استخدام تا پایان ماه جاری (دوازدهم شهریور)
استخدام بازاریابی و فروش
688 آگهی استخدام فعال
آگهیهای شغلی استخدام بازاریابی و فروش
لیست بهروز 688 فرصت شغلی برای استخدام بازاریابی و فروش
نمایش 1 تا 20 از 688 آگهی
استخدام بازاریاب و ویزیتور با حقوق و پورسانت در شرکت پاک سمن
—
استخدام بازاریاب با بیمه در شرکت کیمیا فرد پویا
—
استخدام کارشناس بازاریابی در شرکت قطعات گلدیران نوین
—
استخدام مدیر و سرپرست فروش با بیمه در شرکت گلرود
—
استخدام بازاریاب و ویزیتور با حقوق و پورسانت در شرکت آرنا درمان پارمین
—
دعوت به همکاری کارشناس بازاریابی و فروش تلفنی دورکار در گروه آروکس
—
استخدام کارشناس بازاریابی راهکارهای سازمانی در شاتل
—
استخدام کارشناس فروش با بیمه در شرکت آراد پنجره
—
استخدام مدیر فروش برای شرکت دیار (پارس لبن آساک) در قوچان
—
استخدام کارشناس فروش و مشاوره آنلاین با حقوق و پورسانت در کلینیک سرو
—
استخدام بازاریاب و ویزیتور با بیمه در شرکت سپهر آورید سرمد فارس
—
استخدام ویزیتور جهت فروش و پخش مویرگی در شرکت حامی پخش
—
استخدام کارشناس فروش با حقوق ثابت و پورسانت در شرکت گلخانه سازان امیران
—
استخدام بازاریاب فروش (ویزیتور) با حقوق ثابت و پورسانت در شرکت فراکا
—
استخدام سرپرست بازاريابی و فروش برای شرکت پخش هجرت در کرج
—
استخدام مدیر و سرپرست فروش برای شرکت زرین پخش بلک در اهواز
—
استخدام نیروی بازاریابی و فروش برای یک واحد تولیدی معتبر در تهران
—
استخدام کارشناس فروش با حقوق و پورسانت در آکادمی اصل
—
استخدام کارشناس فروش برای شرکت لابراتورهای رازک در تهران
—
استخدام کارشناس فروش با حقوق ثابت و پورسانت در شرکت آیریک تک
—
درباره استخدام بازاریابی و فروش
سامانه آسان استخدام در نظر دارد جهت تکمیل کادر نیروی انسانی درخواستی کارفرمایان اقدام به جذب نیرو جهت فعالیت به عنوان "بازاریابی و فروش "نماید.
لذا متقاضیان به همکاری می توانند از طریق سامانه آسان استخدام فرم درخواست همکاری خود را تکمیل و ارسال نمایند.
اکثر برندها در هنگام بازاریابی محصولاتشان، کاری که درحال انجام آن هستند را توضیح میدهند درحالی که مهم این است که برای بازاریابی محصولات، فلسفه و دلایل وجودی برند توضیح داده شود.شرکت شما می تواند مثل بسیاری از برندهای حرفهای اپل، مایکروسافت، کوکاکولا، سامسونگ، ال جی و... بدرخشد، اگر کارشناس بازاریابی انتخاب کنید که به منظور اجرای موفق وظایف خود مهارت های حرفه ای خویش را بهبود بخشیده و دانش حوزه کسب و کار را به خوبی فراگیرد.
"هدف از استخدام کارشناس بازاریابی و فروش " :
اگر بخواهیم ویژگی های شخصیتی یک کارشناس فروش و بازاریابی را بصورت موردی بیان کنیم، باید استقلال کاری و داشتن ارتباط با دیگران را جزء ویژگی های وی در نظر بگیریم. آن ها افرادی خلاق می باشند و به دنبال اثربخشی از این طریق هستند. این افراد از دنیای تجارت و بازرگانی لذت می برند. آن ها دارای اندیشه های بلند مدت برای برنامه ریزی هستند و دوست دارند با افراد مستقل و نتیجه گرا که نیاز به سرپرستی مستقیم کمتری دارند کار کنند. این افراد توانایی تاثیرگذاری خوبی بر دیگران دارند. از سرعت کار و تحول و به طور کلی تغییرات سریع و پشت هم در دنیای تجارتی و تبلیغاتی به وجد می آید و تمایل زیادی برای برقراری ارتباط با مشتریان دارد. آن ها در تفکر طولانی مدت عالی هستند و به سادگی اثرات برنامه ها، خدمات و محصولات مختلف را روی دیگران ارزیابی می کنند. یک کارشناس فروش و بازاریابی خواسته های دیگران را به خوبی درک می کند و آن را در برنامه ریزی خود لحاظ می نماید. این گروه از افراد دوست دارند در کانون توجه قرار گیرند. تمایل زیادی برای شرکت در سمینارهای آموزشی و کلاس هایی که اشخاص مختلف در آن شرکت می کنند دارند. فعالیت هایی نظیر کتاب خواندن، نوشتن و پروژه های خلاقانه برایشان لذت بخش است اما دوست ندارند به مدت طولانی این کارها را انجام دهند. آنها از کسب تجربه های جدید لذت می برند
"مدرک تحصیلی مورد نیاز جهت استخدام " :
فوق دیپلم – لیسانس – فوق لیسانس – دکترا و بالاتر
"گرایش های مربوط به کارشناس بازاریابی و فروش " :
- مدیریت بازرگانی به ویژه گرایش بازاریابی
- مدیریت مالی، صنعتی، دولتی، اجرایی
- بازاریابی (دیپلم کاردانش)
- تبلیغات و بازاریابی (کاردانی دانشگاه جامع علمی و کاربردی)
"صنعت و بازارکار " :
کارشناسان بازاریابی می توانند در بخش تبلیغات و بازاریابی همه سازمان ها و شرکت های دولتی و بویژه شرکت های خصوصی مشغول به کار شوند.
به دلیل تخصصی تر شدن فعالیت های فروش و بازاریابی در کشور در سال های اخیر و پیش بیی ادامه این روند در سال های آتی پیش بینی می شود میزان استخدام در این شغل از رشد بالایی نسبت به سایر مشاغل برخوردار باشد.
"وظایف کارشناس بازاریابی و فروش" :
- توان بالای مذاکره های توجیهی، استدلالی، مشاوره ای و حتی مقابله ای
- تسلط بر مفاهیم و دانش های تخصصی و وابسته به بازاریابی
- توان جذب سفارش های بالا، ارائه مشاوره های بهره وری تولید به تصمیم گیران در سازمان
- شرکت در امور هماهنگ برندینگ سازمانی و ساختمان ذهنی مناسب در بازار
- شناسایی کدهای توزیعی مناسببازخور از مشتريان و ارائه خدمات پس از فروش
- ايجاد تفكر مشتري مدار در كاركنان درون سازمان
- تجزیه و تحلیل روندهای فروش در گذشته
- تجزیه و تحلیل عملیات رقبا و اقدامات ایشان
- ارتباط مستمر با واحد تحقیقات بازاریابی برای مطلع شدن از نتایج ارزیابی رضایت مشتریان (CSM) از محصولات شرکت و عملکرد فروشندگان و سایر عوامل مدیریت نیروهای فروش برای نیل به اهداف شرکت
- جمع آوری و بررسی اطلاعات به منظور تشخیص وضعیت و استعداد بازار و تعیین نیاز مصرف كنندگان
- مشخص نمودن هدف های فروش و سهمیه بازار
- تعیین آمیزه و یا تركیب بازاریابی كه عناصر آن از محصول، قیمت، كانال های توزیع و فعالیت های پیشبرد فروش می باشند
- سازماندهی فعالیت های بازاریابی و نیروهای انسانی و آموزش لازم برای آن
- كنترل و یا نظارت به منظور اینكه فعالیت ها با توجه به برنامه پیش برود
- تامین خدمات بعد از فروش: مثل تامین لوازم یدكی و قطعات
- بررسی نظرات مصرف كنندگان در ارتباط با محصولات و خدمات ارائه شده
- ایجاد تقاضا برای محصول و خدمات
- ایجاد هماهنگی بین مقدار، زمان و خصوصیات تقاضا