شرکت عایق خودرو توس

شرکت عایق خودرو توس به عنوان یکی از شرکت‌های زیرمجموعه گروه کارخانجات پارت‌ لاستیک، مجموعه‌ای دانش‌ بنیان در حوزه تولید محصولات عایق صدا، لرزش و ارتعاش (NVH)، مبدل کاتالیستی خودرو و سایر محصولات شیمیایی فناورانه است که با اتکا به سرمایه‌های انسانی متخصص، خلاق و متعهد به منظور ارتقای سطح رضایت مشتریان فعالیت می‌کند. این شرکت که در سال 1377 با هدف تولید عایق‌های صدا و ارتعاش و با سرمایه‌ای بالغ بر 120,000,000,000 ریال تأسیس شده است، اولین تولیدکننده عایق‌های مغناطیسی بر پایه قیر در ایران بوده که دانش تولید عایق‌های پایه قیری طی قرارداد انتقال دانش فنی از شرکت هنکل کره خریداری شد.

تکنولوژی مورد استفاده در این شرکت در زمره بروزترین تکنولوژی‌های دنیا قرار دارد و توان تولید در این شرکت به صورت زیر می باشد :

• توان تولید انواع عایق‌های قیری مغناطیسی، معمولی و پشت چسبدار با ظرفیت 3000 تن در سال
• توان تولید انواع سیلرهای نواری، خمیری، انواع سیلرها بر پایه بیوتیل، اپوکسی و رابر سنتزی، تقویت‌ کننده‌های پایه اپوکسی و خمیرهای درزگیر بدنه رابری، رابرهای فوم شونده و قطعات حوزه NVH با ظرفیت 700 تن در سال
• توان تولید انواع ماستیک‌های درزگیر بدنه، نقطه جوش، فوم‌شونده، TBM و غیره با ظرفیت 800 تن در سال
• توان تولید انواع مختلف بفل‌های خودرو با ظرفیت 1.5 میلیون قطعه در سال
• توان تولید سقف نمدی انواع خودروهای داخلی و خارجی با ظرفیت 400 هزار قطعه در سال
• توان تولید مجموعه مبدل کاتالیستی انواع خودروها با ظرفیت 500 هزار قطعه در سال
• توان تولید عایق‌های ضدآب رودری انواع خودروها با ظرفیت 2 میلیون قطعه در سال
• توان تولید انواع عایق‌های صوت و حرارت پلی‌یورتان پنلی با ظرفیت بالغ بر 45 هزار مترمربع در سال

این شرکت با تأمین بیش از 75 درصد نیاز بازار، در زمره اصلی‌ترین تأمین‌کنندگان عایق‌ها و سیلرهای شرکت‌های خودروساز مانند ایران‌ خودرو، سایپا و دیگر صنایع مانند ساختمان‌ سازی، لوازم خانگی، هواپیما سازی و با پتانسیل بالای صادرات می‌باشد.

خط‌ مشی کیفیت

• تعهد به بهبود مداوم اثربخشی سیستم مدیریت
• نظارت و حصول اطمینان از ارائه محصولات منطبق با استانداردها و الزامات
• ایجاد زمینه‌های مناسب جهت مشارکت و توانمندسازی نیروی انسانی
• ارتقاء و بهبود سطح تکنولوژی، تجهیزات و ماشین‌ آلات
• تعهد به پیشگیری از آلودگی زیست‌محیطی و عوامل زیان‌آور محیط کار
• تعهد در خصوص احترام به مسئولیت سازمانی