سایپا یدک
https://www.saipayadak.org/9سامانه استخدام نیرو در سراسر کشور
استخدام نیرو انسانی — کلیک کنید
ثبتنام و تکمیل پرونده در سامانه استخدام فوری
شرکت سایپا به منظور تامین قطعات یدکی و ارائه خدمات پس از فروش به خودرو های شرکت سایپا و جلب رضایت مشتریان ذر اسفند سال 1370 تاسیس گردید.شرکت سایپا یدک مسئولیت ارائه خدمات پس از فروش محصولات سایپا را برعهده دارد تا از این طریق رضایت مشتریان شرکت سایپا را برآورده سازد.
عرضه قطعات یدکی و افزایش کیفی و کمی خدمات ،اجرای نظام آراستگی ،عرضه قطعات با برند سایپا ،حضور کارشناسان فنی در نمایندگی ها و همچنین آموزش تعمیرکاران در شبکه گسترده از خدمات پس از فروش در داخل و خارج از ایران به کار گرفته است .این شرکت به همراه شرکت امداد خودرو سایپا در سطح کشور شبکه ای گسترده از خدمات و اطمینان خاطر را در مشتریان ایجاد نموده است.
مراحل استخدام در این شرکت به زودی اضافه خواهد شد.
مشاهده سایر موقعیتهای شغلی این سازمان
شاخصهای کلیدی از نظر کارفرما
شرح شغل و وظایف
استخدام در استان خراسان رضوی
شرکت توسعه قطعات خودرو پیروز در زمینه تولید قطعات خودرو برای تکمیل کادر خود در مشهد از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید:
| عنوان شغلی | شرایط احراز |
| مدیر منابع انسانی | حداقل لیسانس با 5 سال سابقه کاری تدوین و مدیریت برنامه ها و رویه های منابع انسانی که مربوط به پرسنل شرکت است برنامه ریزی، سازماندهی و کنترل فعالیت ها و اقدامات بخش منابع انسانی کمک به توسعه اهداف بخش منابع انسانی جرا و بازنگری برنامه جبران خسارت شرکت ایجاد و بازنگری در شرح وظایف مدیر منابع انسانی بررسی سالانه حقوق و دستمزد تجزیه و تحلیل و به روزرسانی برنامه ارزیابی شرکت توسعه، تجدید نظر و توصیه سیاست ها و طرز عمل پرسنل تجدید نظر در دفترچه راهنمای شرکت در مورد خط مشی ها و رویه ها نظارت بر تلاش های استخدام برای همه پرسنل، از جمله نوشتن و قرار دادن آگهی های استخدام نگهداری سوابق و گزارشات سازمان شرکت در جلسات کارکنان اداری توصیه سیاست ها، رویکردها و رویه های جدید توسعه استراتژی های برنامه ریزی منابع انسانی با مدیران خط با در نظر گرفتن نیازهای فوری و بلند مدت کارکنان استخدام کارمندان با تهیه شرح وظایف، انتخاب متقاضیان برای مصاحبه با استفاده از انواع تکنیک های گزینش از جمله آزمایش روان سنجی مشاوره با نامزدهای انتخابی در مورد حقوق و سایر موارد، از جمله ارتقاو مزایا؛ نظارت بر حقوق و دستمزد و نگهداری سوابق کارکنان مشاوره در مورد قانون کار؛ توسعه و اجرای سیاست ها در مورد موضوعات مختلف محل کار مانند روش های انضباطی، مدیریت غیبت، شرایط کار، مدیریت عملکرد و فرصت های برابر گوش دادن به شکایات و اجرای مراحل انضباطی تجزیه و تحلیل نیازهای آموزشی همراه با مدیران برنامه ریزی و ارائه آموزش، از جمله استقرار کارکنان |
از متقاضيان واجد شرايط ، خواهشمنديم لطفا جهت کسب اطلاعات بيشتر از طريق راه هاي ارتباطي تماس حاصل نمايند.
اطلاعات تکمیلی
شرایط احراز شغل
ارسال رزومه برای سایپا یدک
آگهیهای مشابه
استخدام راننده بیل مکانیکی
شرکت ماشین سازی قاسمی
استخدام منشی و مسئول دفتر
شرکت ماشین سازی قاسمی
استخدام کارشناس مالی برای شرکت هیمالیا در تهران
503
استخدام بازاریاب
شرکت ماشین سازی قاسمی
استخدام کارگر ساده کاشی
شرکت ماشین سازی قاسمی
استخدام کارشناس پشتیبانی امور مشتریان
شرکت ماشین سازی قاسمی