شایستگی های تخصصی: 
- آشنایی کامل با فرایندهای منابع انسانی (آموزش، جذب و استخدام، مدیریت عملکرد و ...)   
- توانایی اجرایی مناسب در کلیه ی فرایندهای منابع انسانی
- تسلط کافی به قوانین اداره کار و سازمان تامین اجتماعی 
شایستگی های رفتاری: 
-قدرت اقناع و مذاکره
-توانایی حل مسئله
-قدرت تصمیم گیری و ابتکار عمل