استخدام شرکت زرین رویا
شرکت زرین رویا در تهران جهت تکمیل کادر خود از واجدین شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.
| عنوان شغلی | شرایط احراز |
| کارشناس ارشد مدیریت استعداد | ماموریت شما در شرکت زرین رویا طراحی، اجرا، پایش و بهبود مستمر فرآیندهای شناسایی، توسعه، نگهداشت و ارتقای استعدادهای سازمان با هدف ارتقای عملکرد فردی، تیمی و سازمانی، و هم‌راستاسازی مهارت‌ها و توانمندی‌های کارکنان با اهداف استراتژیک سازمان است. وظایف و مسئولیت ها: طراحی و استقرار نظام‌مند فرآیندهای شناسایی، ارزیابی و توسعه استعدادها در سازمان با هدف ارتقای بهره‌وری منابع انسانی. برنامه‌ریزی و اجرای چرخه مدیریت عملکرد شامل تنظیم اهداف، پایش، بازخورد و مرور عملکرد. همکاری مؤثر با واحدهای مختلف در شناسایی نیازمندی‌های استعداد، طراحی مسیرهای شغلی و برنامه‌ریزی جانشین‌پروری. پشتیبانی مدیران واحدها در تعریف شاخص‌های عملکرد و توانمندسازی آنها برای گفت‌وگوی اثربخش با کارکنان و ارائه بازخورد مناسب. طراحی برنامه‌های آموزشی، توسعه‌ای و فرهنگی جهت ارتقای شایستگی‌ها و توانمندی‌ها و قابلیت های استعدادهای سازمان. همکاری با تیم آموزش و سایر واحدهای منابع انسانی جهت یکپارچه‌سازی و ایجاد هم‌افزایی و هم‌راستایی اقدامات و فعالیت ها. مشارکت در تدوین و بازنگری سیاست‌ها، رویه‌ها و دستورالعمل‌های مرتبط با مدیریت استعداد در راستای انطباق با اهداف استراتژیک سازمان. تهیه، توسعه و مدیریت ابزارها و فرم‌های مدیریت استعداد جهت بهبود سیستم ها. دریافت، بررسی و تحلیل بازخوردها در حوزه مدیریت استعداد جهت شناسایی و بررسی دغدغه‌ها و انتظارات آنها و ارائه راهکارهای اثربخش برای پاسخگویی به آنها. ارزیابی مستمر اثربخشی برنامه‌ها، فرآیندها و سیستم های مدیریت استعداد و ارائه پیشنهادات کاربردی برای بهینه‌سازی عملکرد و ارتقای اثربخشی آنها. پایش و تحلیل داده‌های مربوط به مدیریت استعداد و ارائه گزارش‌های مدیریتی و تحلیلی جهت ارائه راهکارهای بهبود مستمر. شایستگی ها: داشتن سابقه کافی و مرتبط حل مسئله و نتیجه‌گرایی یادگیرنده بودن ارتباط سازنده مهارت در نرم‌افزارهای آفیس به ویژه اکسل سن: از 22 سال تا 35 سال روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه 8 تا 16:50 (همراه با یک ساعت شناوری) |
متقاضیان واجد شرایط می توانند با کلیک روی لینک تکمیل فرم استخدام، رزومه خود را ارسال نمایند.