استخدام مدیر منابع انسانی در یک شرکت معتبر در قزوین

• تحصیلات: کارشناسی مدیریت ترجیحا مدیریت منابع انسانی-مهندسی صنایع-روانشناسی.
• حداقل ۴ سال سابقه کار مرتبط.
• دانش و مهارت در استقرار فرایندهای منابع انسانی.
• آشنایی به کلیه امور جذب، استخدام و نگهداشت پرسنل.
• آشنایی با قوانین و کلیه امور اداری و دفتری.

شرح وظایف:

• انجام امور جذب، استخدام، جامعه پذیری و نگهداشت پرسنل.
• اجرای برنامه های آموزشی (نیاز سنجی، طراحی، اجرا و ارزیابی آموزش).
• انجام امور مربوط به فرآیندهای ارزیابی عملکرد پرسنل.
• انجام امور مربوط به طرح طبقه بندی مشاغل.
• انجام مسائل مربوط به جبران خدمات و امور رفاهی