راهکارهای جبران کمبود نیروی آموزشی و پرورشی در ایران

تحلیل وضعیت فعلی

وزارت آموزش و پرورش با بررسی وضعیت فعلی نیروهای آموزشی و پرورشی در کشور به دنبال راه‌حل‌هایی برای جبران کمبود نیروها است. امسال با جذب ۲۰ هزار نیرو و در طول یک برنامه ۵ ساله، این وزارت امیدوار است تا عقب‌ماندگی‌های ۱۵ ساله در این زمینه را جبران کند.

کمبود نیروی آموزشی و پرورشی

اصغر باقر زاده، نماینده معاونت پرورشی و فرهنگی وزارت آموزش و پرورش، در گفت‌وگویی بر جایگاه مشکل کمبود نیروی انسانی در بخش آموزشی و پرورشی تأکید کرد. او اشاره کرد که از ۱۲۰ هزار مدرسه فعال در کشور، تنها ۴۰ هزار مدرسه دارای مربی پرورشی هستند و تنها ۱۳ هزار مشاور برای کلیه مدارس موجودند، که ۵۰ درصد از آن‌ها در آستانه بازنشستگی قرار دارند.

جذب نیروهای آموزشی

از دو سال گذشته تاکید بر جذب نیروهای آموزشی افزایش یافته است. تعداد جذب دانشجویان در دانشگاه فرهنگیان از ۴ هزار نفر به ۲۵ هزار نفر افزایش یافته و امسال نیز ۳۰ هزار نفر جذب شده‌اند. با این حال، این افزایش همچنان نیازمند توجه بیشتر به جذب نیروهای پرورشی است.

ضرورت اجرای آزمون‌های استخدامی

با وجود افزایش جذب نیروها، هنوز نیاز به آزمون‌های استخدامی برای جبران کمبود نیروهای آموزشی وجود دارد. در حوزه آموزشی، کمبود نیروها با اضطرار خالی بودن کلاس‌ها جبران شده است، اما در حوزه پرورشی این موضوع مورد توجه کافی قرار نگرفته است.

تأکید بر نقش سپاری

اهمیت نقش سپاری به دانش‌آموزان در فرایند آموزشی و پرورشی بیان شده است. اگرچه معاونان آموزشی و پرورشی تأکید دارند که امسال باید نقش بهتری به دانش‌آموزان سپرده شود، اما عدم توجه به این موضوع باعث صرف بیشترین زمان بچه‌ها در فضای مجازی می‌شود.

پیشنهادات برای آینده

برای جبران کمبود نیروهای آموزشی و پرورشی، ضرورت افزایش جذب نیروها، اجرای آزمون‌های استخدامی و توجه به ارتقاء نقش سپاری به دانش‌آموزان امری ضروری است. این اقدامات می‌توانند به تضمین کیفیت و ارتقای فرآیند آموزشی و پرورشی در کشور کمک کند.