پرونده استخدامی متقاضی

رحیم

شاخص تکمیل پرونده
71%
نوع پرونده: استخدامی دولتی
آذربایجان غربی - نقده
27121 بازدید

اشتراک‌گذاری پرونده

با اسکن کد، صفحه پرونده باز می‌شود

اقدامات کارفرما

رحیم

رحیم

سن: 1405/01/30
جنسیت: مرد
وضعیت تاهل: مجرد
آذربایجان غربی

مهارت‌ها

باشگاه داری ورزشی مربی فوتبال پیشرفته
80%

مشخصات هویتی متقاضی

نام و نام خانوادگی: رحیم
نام پدر: اسفندیار
کد ملی: مخفی شده
تاریخ تولد: 1405/01/30
جنسیت: مرد
وضعیت تاهل: مجرد
مکان: آذربایجان غربی - نقده
کد پستی: مخفی شده

اطلاعات تماس

لاگین شوید

برای مشاهده اطلاعات تماس، لطفاً وارد شوید

سوابق تحصیلی

لیسانس

آزاد

رشته: ثبت نشده

تاریخ ورود: مهر 1394
تاریخ فارغ‌التحصیلی: خرداد 1396

سوابق شغلی

مربی درجه cآسیا

84 ماه

باشگاه امیدهای زرین، باشگاه شهید شهید سوادی

به عنوان مدیر باشگاه و مربی به مدت هست سال با درجه مربیگری فوتبال درجه cآسیا

حساب دار

36 ماه

تاسیسات

به عنوان حسابدار به مدت سه سال

داور درجه یک فوتبال

84 ماه

فدراسیون

بعنوان داور در سطح یک فدراسیون ورزشی جمهوری اسلامی ایران

کار درمان

36 ماه

موسسه قاصدک مهر

به عنوان کار درمان به مدت سه سال در موسسه قاصدک مهر شهرستان نقده زیر نظر سازمان بهزیستی مشغول فعالیت بودم

دوره‌ها و گواهینامه‌های معتبر

سطح یک تا 3

دانش

150ساعت

مشاغل درخواستی برای استخدام

تربیت بدنی خدمات تفریحی و ورزشی خدمات مراقبت از سالمندان گارسون ، نگهبان و دربان اعضای امنیت فرودگاه

پاسخ‌های سوالات تخصصی استخدام

تربیت بدنی

با زبان انگلیسی آشنایی دارید؟
بله
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید؟
دنبال شرایط بهتر کاری
به سیستم های کامپیوتری و حسابداری آشنایی دارید؟
بله
توانایی کار کردن در محیطی شلوغ با سرعت بالا دارید؟
بله
به مهارت‌های معرفی و ارائه عالی تسلط دارید؟
بله
توانایی کار تیمی دارید؟
بله
میزان تسلط شما به شناخت و اسامی انواع غذا؟
متوسط
با نرم افزارهای مجموعه آفیس آشنا هستید؟
بله
آیا سابقه مربی گری ورزشی داشتید؟
بله
در زمینه حرکات صحیح تمرینی وتعداد آنهامهارت دارید؟
بله
با تجهیزات و دستگاه های ورزشی آشنایی دارید؟
بله
میزان تسلط شما به تنظیم برنامه رژیمی و تمرینی ؟
متوسط
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
دوره های مقدماتی حلال احمر
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
ICDL
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید.
دنبال شرایط بهتر کاری
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
مربیگری ، داوری فوتبال
مدت سابقه کاری خود را مشخص کنید؟
4تا 5سال؟
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید؟
دنبال شرایط کاری بهتر
چه مهارت هایی دارید که شمارا به یک کارگر تفریحی خوب تبدیل کند؟
مهارت ارتباطی،میریت زمان و حل مسأله، ابتکار عمل ،دانش فنی و تخصصی در حوزه ای کاری، تسلط بر ابزارهای مهارت ، هوش هیجانی
چگونه باموقعیتی برخورد میکنید که درآن یک شرکت کننده مزاحم یا بی احترامی میکند؟
ابتدا بی احترامی را باید تحمل کرد و دید این مسئله از کجا آمده است. می‌تواند یک سری دلایل  مانند، مشکل شخصی یا سو تفاهم داشته باشد. بسته به اینکه چرا آن بی احترامی ایجاد شده است باید برای حل آن، تصمیم گیری کرد گاهی اوقات باید بی تفاوت بود و از آن بی احترامی گذشت. ۲- گاهی اوقات باید با فرد حرف زد. ۳- گاهی باید فردی را واسطه قرار داد. ۴- گاهی باید مستقیما صحبت کرد. ۵- گاهی هم باید  زمان بگذرد
روند شما برای برنامه ریزی وسازماندهی فعالیت های تفریحی چگونه است؟
یاداشت برداری ، الویت بندی، دسته بندی، زمان بندی ، برنامه ای هفتگی , انعطاف پذیری برنامه ها و همچنین تهیه جدول برنامه ریزی
اگر این فرصت را داشتید که موقعیت خود را ایجاد کنیدآن چه بود وچرا؟
مشاور یا مدیر
آیا تابه حال نگهداری از افراد سالمند را تجربه کردید؟
بله
برخی از مهم ترین مهارت هایی که شما به عنوان یک مراقب سالمند دارید چیست؟
احترام ،آرامش و صبوری ، قدرت ارتباط احساسی
در شرایطی که یک مددجوی سالمند ازشما ناراضی باشد چگونه رفتار میکنید؟
با آرامش و صبوری، احترام و لمس وی و تحریک احساسات و همدلی با او
تجربه شما از ارایه مراقبت های بدنی به سالمندان چیست؟
با آن که انجام فعالیت بدنی منظم در سالمندان میتواند با محدودیتها و مشکالتی همراه باشد، ولی اثرات سودمند حاصل از آن در افزایش طول عمر ، کاهش ابتال به بیماریها و عوارض ناشی از آنها قابل توجه است
آیا تجربه‌ای در حوزه امنیت یا نظامی دارید؟
بله
آیا تجربه کار با تجهیزات امنیتی را دارید؟
بله
چطور می‌توانید اطمینان ایجاد کنید که امنیت فرودگاه حفظ می‌شود؟
چک های امنیتی
چطور با تهدیدهای امنیتی جدید و پیش‌رو برخورد می‌کنید؟
با حفظ آرامش و تسلط کامل بر محیط با توجه به دوره های گذرانده شده و پروتکل ها قوانین مرتبط با آن
در صورت وقوع حادثه امنیتی در فرودگاه، چه کارهایی انجام می‌دهید؟
د) تمام موارد فوق
تهدید امنیتی به چه معناست؟
الف) هر گونه خطر جدی برای امنیت

خدمات تفریحی و ورزشی

با زبان انگلیسی آشنایی دارید؟
بله
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید؟
دنبال شرایط بهتر کاری
به سیستم های کامپیوتری و حسابداری آشنایی دارید؟
بله
توانایی کار کردن در محیطی شلوغ با سرعت بالا دارید؟
بله
به مهارت‌های معرفی و ارائه عالی تسلط دارید؟
بله
توانایی کار تیمی دارید؟
بله
میزان تسلط شما به شناخت و اسامی انواع غذا؟
متوسط
با نرم افزارهای مجموعه آفیس آشنا هستید؟
بله
آیا سابقه مربی گری ورزشی داشتید؟
بله
در زمینه حرکات صحیح تمرینی وتعداد آنهامهارت دارید؟
بله
با تجهیزات و دستگاه های ورزشی آشنایی دارید؟
بله
میزان تسلط شما به تنظیم برنامه رژیمی و تمرینی ؟
متوسط
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
دوره های مقدماتی حلال احمر
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
ICDL
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید.
دنبال شرایط بهتر کاری
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
مربیگری ، داوری فوتبال
مدت سابقه کاری خود را مشخص کنید؟
4تا 5سال؟
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید؟
دنبال شرایط کاری بهتر
چه مهارت هایی دارید که شمارا به یک کارگر تفریحی خوب تبدیل کند؟
مهارت ارتباطی،میریت زمان و حل مسأله، ابتکار عمل ،دانش فنی و تخصصی در حوزه ای کاری، تسلط بر ابزارهای مهارت ، هوش هیجانی
چگونه باموقعیتی برخورد میکنید که درآن یک شرکت کننده مزاحم یا بی احترامی میکند؟
ابتدا بی احترامی را باید تحمل کرد و دید این مسئله از کجا آمده است. می‌تواند یک سری دلایل  مانند، مشکل شخصی یا سو تفاهم داشته باشد. بسته به اینکه چرا آن بی احترامی ایجاد شده است باید برای حل آن، تصمیم گیری کرد گاهی اوقات باید بی تفاوت بود و از آن بی احترامی گذشت. ۲- گاهی اوقات باید با فرد حرف زد. ۳- گاهی باید فردی را واسطه قرار داد. ۴- گاهی باید مستقیما صحبت کرد. ۵- گاهی هم باید  زمان بگذرد
روند شما برای برنامه ریزی وسازماندهی فعالیت های تفریحی چگونه است؟
یاداشت برداری ، الویت بندی، دسته بندی، زمان بندی ، برنامه ای هفتگی , انعطاف پذیری برنامه ها و همچنین تهیه جدول برنامه ریزی
اگر این فرصت را داشتید که موقعیت خود را ایجاد کنیدآن چه بود وچرا؟
مشاور یا مدیر
آیا تابه حال نگهداری از افراد سالمند را تجربه کردید؟
بله
برخی از مهم ترین مهارت هایی که شما به عنوان یک مراقب سالمند دارید چیست؟
احترام ،آرامش و صبوری ، قدرت ارتباط احساسی
در شرایطی که یک مددجوی سالمند ازشما ناراضی باشد چگونه رفتار میکنید؟
با آرامش و صبوری، احترام و لمس وی و تحریک احساسات و همدلی با او
تجربه شما از ارایه مراقبت های بدنی به سالمندان چیست؟
با آن که انجام فعالیت بدنی منظم در سالمندان میتواند با محدودیتها و مشکالتی همراه باشد، ولی اثرات سودمند حاصل از آن در افزایش طول عمر ، کاهش ابتال به بیماریها و عوارض ناشی از آنها قابل توجه است
آیا تجربه‌ای در حوزه امنیت یا نظامی دارید؟
بله
آیا تجربه کار با تجهیزات امنیتی را دارید؟
بله
چطور می‌توانید اطمینان ایجاد کنید که امنیت فرودگاه حفظ می‌شود؟
چک های امنیتی
چطور با تهدیدهای امنیتی جدید و پیش‌رو برخورد می‌کنید؟
با حفظ آرامش و تسلط کامل بر محیط با توجه به دوره های گذرانده شده و پروتکل ها قوانین مرتبط با آن
در صورت وقوع حادثه امنیتی در فرودگاه، چه کارهایی انجام می‌دهید؟
د) تمام موارد فوق
تهدید امنیتی به چه معناست؟
الف) هر گونه خطر جدی برای امنیت

خدمات مراقبت از سالمندان

با زبان انگلیسی آشنایی دارید؟
بله
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید؟
دنبال شرایط بهتر کاری
به سیستم های کامپیوتری و حسابداری آشنایی دارید؟
بله
توانایی کار کردن در محیطی شلوغ با سرعت بالا دارید؟
بله
به مهارت‌های معرفی و ارائه عالی تسلط دارید؟
بله
توانایی کار تیمی دارید؟
بله
میزان تسلط شما به شناخت و اسامی انواع غذا؟
متوسط
با نرم افزارهای مجموعه آفیس آشنا هستید؟
بله
آیا سابقه مربی گری ورزشی داشتید؟
بله
در زمینه حرکات صحیح تمرینی وتعداد آنهامهارت دارید؟
بله
با تجهیزات و دستگاه های ورزشی آشنایی دارید؟
بله
میزان تسلط شما به تنظیم برنامه رژیمی و تمرینی ؟
متوسط
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
دوره های مقدماتی حلال احمر
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
ICDL
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید.
دنبال شرایط بهتر کاری
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
مربیگری ، داوری فوتبال
مدت سابقه کاری خود را مشخص کنید؟
4تا 5سال؟
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید؟
دنبال شرایط کاری بهتر
چه مهارت هایی دارید که شمارا به یک کارگر تفریحی خوب تبدیل کند؟
مهارت ارتباطی،میریت زمان و حل مسأله، ابتکار عمل ،دانش فنی و تخصصی در حوزه ای کاری، تسلط بر ابزارهای مهارت ، هوش هیجانی
چگونه باموقعیتی برخورد میکنید که درآن یک شرکت کننده مزاحم یا بی احترامی میکند؟
ابتدا بی احترامی را باید تحمل کرد و دید این مسئله از کجا آمده است. می‌تواند یک سری دلایل  مانند، مشکل شخصی یا سو تفاهم داشته باشد. بسته به اینکه چرا آن بی احترامی ایجاد شده است باید برای حل آن، تصمیم گیری کرد گاهی اوقات باید بی تفاوت بود و از آن بی احترامی گذشت. ۲- گاهی اوقات باید با فرد حرف زد. ۳- گاهی باید فردی را واسطه قرار داد. ۴- گاهی باید مستقیما صحبت کرد. ۵- گاهی هم باید  زمان بگذرد
روند شما برای برنامه ریزی وسازماندهی فعالیت های تفریحی چگونه است؟
یاداشت برداری ، الویت بندی، دسته بندی، زمان بندی ، برنامه ای هفتگی , انعطاف پذیری برنامه ها و همچنین تهیه جدول برنامه ریزی
اگر این فرصت را داشتید که موقعیت خود را ایجاد کنیدآن چه بود وچرا؟
مشاور یا مدیر
آیا تابه حال نگهداری از افراد سالمند را تجربه کردید؟
بله
برخی از مهم ترین مهارت هایی که شما به عنوان یک مراقب سالمند دارید چیست؟
احترام ،آرامش و صبوری ، قدرت ارتباط احساسی
در شرایطی که یک مددجوی سالمند ازشما ناراضی باشد چگونه رفتار میکنید؟
با آرامش و صبوری، احترام و لمس وی و تحریک احساسات و همدلی با او
تجربه شما از ارایه مراقبت های بدنی به سالمندان چیست؟
با آن که انجام فعالیت بدنی منظم در سالمندان میتواند با محدودیتها و مشکالتی همراه باشد، ولی اثرات سودمند حاصل از آن در افزایش طول عمر ، کاهش ابتال به بیماریها و عوارض ناشی از آنها قابل توجه است
آیا تجربه‌ای در حوزه امنیت یا نظامی دارید؟
بله
آیا تجربه کار با تجهیزات امنیتی را دارید؟
بله
چطور می‌توانید اطمینان ایجاد کنید که امنیت فرودگاه حفظ می‌شود؟
چک های امنیتی
چطور با تهدیدهای امنیتی جدید و پیش‌رو برخورد می‌کنید؟
با حفظ آرامش و تسلط کامل بر محیط با توجه به دوره های گذرانده شده و پروتکل ها قوانین مرتبط با آن
در صورت وقوع حادثه امنیتی در فرودگاه، چه کارهایی انجام می‌دهید؟
د) تمام موارد فوق
تهدید امنیتی به چه معناست؟
الف) هر گونه خطر جدی برای امنیت

گارسون ، نگهبان و دربان

با زبان انگلیسی آشنایی دارید؟
بله
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید؟
دنبال شرایط بهتر کاری
به سیستم های کامپیوتری و حسابداری آشنایی دارید؟
بله
توانایی کار کردن در محیطی شلوغ با سرعت بالا دارید؟
بله
به مهارت‌های معرفی و ارائه عالی تسلط دارید؟
بله
توانایی کار تیمی دارید؟
بله
میزان تسلط شما به شناخت و اسامی انواع غذا؟
متوسط
با نرم افزارهای مجموعه آفیس آشنا هستید؟
بله
آیا سابقه مربی گری ورزشی داشتید؟
بله
در زمینه حرکات صحیح تمرینی وتعداد آنهامهارت دارید؟
بله
با تجهیزات و دستگاه های ورزشی آشنایی دارید؟
بله
میزان تسلط شما به تنظیم برنامه رژیمی و تمرینی ؟
متوسط
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
دوره های مقدماتی حلال احمر
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
ICDL
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید.
دنبال شرایط بهتر کاری
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
مربیگری ، داوری فوتبال
مدت سابقه کاری خود را مشخص کنید؟
4تا 5سال؟
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید؟
دنبال شرایط کاری بهتر
چه مهارت هایی دارید که شمارا به یک کارگر تفریحی خوب تبدیل کند؟
مهارت ارتباطی،میریت زمان و حل مسأله، ابتکار عمل ،دانش فنی و تخصصی در حوزه ای کاری، تسلط بر ابزارهای مهارت ، هوش هیجانی
چگونه باموقعیتی برخورد میکنید که درآن یک شرکت کننده مزاحم یا بی احترامی میکند؟
ابتدا بی احترامی را باید تحمل کرد و دید این مسئله از کجا آمده است. می‌تواند یک سری دلایل  مانند، مشکل شخصی یا سو تفاهم داشته باشد. بسته به اینکه چرا آن بی احترامی ایجاد شده است باید برای حل آن، تصمیم گیری کرد گاهی اوقات باید بی تفاوت بود و از آن بی احترامی گذشت. ۲- گاهی اوقات باید با فرد حرف زد. ۳- گاهی باید فردی را واسطه قرار داد. ۴- گاهی باید مستقیما صحبت کرد. ۵- گاهی هم باید  زمان بگذرد
روند شما برای برنامه ریزی وسازماندهی فعالیت های تفریحی چگونه است؟
یاداشت برداری ، الویت بندی، دسته بندی، زمان بندی ، برنامه ای هفتگی , انعطاف پذیری برنامه ها و همچنین تهیه جدول برنامه ریزی
اگر این فرصت را داشتید که موقعیت خود را ایجاد کنیدآن چه بود وچرا؟
مشاور یا مدیر
آیا تابه حال نگهداری از افراد سالمند را تجربه کردید؟
بله
برخی از مهم ترین مهارت هایی که شما به عنوان یک مراقب سالمند دارید چیست؟
احترام ،آرامش و صبوری ، قدرت ارتباط احساسی
در شرایطی که یک مددجوی سالمند ازشما ناراضی باشد چگونه رفتار میکنید؟
با آرامش و صبوری، احترام و لمس وی و تحریک احساسات و همدلی با او
تجربه شما از ارایه مراقبت های بدنی به سالمندان چیست؟
با آن که انجام فعالیت بدنی منظم در سالمندان میتواند با محدودیتها و مشکالتی همراه باشد، ولی اثرات سودمند حاصل از آن در افزایش طول عمر ، کاهش ابتال به بیماریها و عوارض ناشی از آنها قابل توجه است
آیا تجربه‌ای در حوزه امنیت یا نظامی دارید؟
بله
آیا تجربه کار با تجهیزات امنیتی را دارید؟
بله
چطور می‌توانید اطمینان ایجاد کنید که امنیت فرودگاه حفظ می‌شود؟
چک های امنیتی
چطور با تهدیدهای امنیتی جدید و پیش‌رو برخورد می‌کنید؟
با حفظ آرامش و تسلط کامل بر محیط با توجه به دوره های گذرانده شده و پروتکل ها قوانین مرتبط با آن
در صورت وقوع حادثه امنیتی در فرودگاه، چه کارهایی انجام می‌دهید؟
د) تمام موارد فوق
تهدید امنیتی به چه معناست؟
الف) هر گونه خطر جدی برای امنیت

اعضای امنیت فرودگاه

با زبان انگلیسی آشنایی دارید؟
بله
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید؟
دنبال شرایط بهتر کاری
به سیستم های کامپیوتری و حسابداری آشنایی دارید؟
بله
توانایی کار کردن در محیطی شلوغ با سرعت بالا دارید؟
بله
به مهارت‌های معرفی و ارائه عالی تسلط دارید؟
بله
توانایی کار تیمی دارید؟
بله
میزان تسلط شما به شناخت و اسامی انواع غذا؟
متوسط
با نرم افزارهای مجموعه آفیس آشنا هستید؟
بله
آیا سابقه مربی گری ورزشی داشتید؟
بله
در زمینه حرکات صحیح تمرینی وتعداد آنهامهارت دارید؟
بله
با تجهیزات و دستگاه های ورزشی آشنایی دارید؟
بله
میزان تسلط شما به تنظیم برنامه رژیمی و تمرینی ؟
متوسط
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
دوره های مقدماتی حلال احمر
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
ICDL
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید.
دنبال شرایط بهتر کاری
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
مربیگری ، داوری فوتبال
مدت سابقه کاری خود را مشخص کنید؟
4تا 5سال؟
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید؟
دنبال شرایط کاری بهتر
چه مهارت هایی دارید که شمارا به یک کارگر تفریحی خوب تبدیل کند؟
مهارت ارتباطی،میریت زمان و حل مسأله، ابتکار عمل ،دانش فنی و تخصصی در حوزه ای کاری، تسلط بر ابزارهای مهارت ، هوش هیجانی
چگونه باموقعیتی برخورد میکنید که درآن یک شرکت کننده مزاحم یا بی احترامی میکند؟
ابتدا بی احترامی را باید تحمل کرد و دید این مسئله از کجا آمده است. می‌تواند یک سری دلایل  مانند، مشکل شخصی یا سو تفاهم داشته باشد. بسته به اینکه چرا آن بی احترامی ایجاد شده است باید برای حل آن، تصمیم گیری کرد گاهی اوقات باید بی تفاوت بود و از آن بی احترامی گذشت. ۲- گاهی اوقات باید با فرد حرف زد. ۳- گاهی باید فردی را واسطه قرار داد. ۴- گاهی باید مستقیما صحبت کرد. ۵- گاهی هم باید  زمان بگذرد
روند شما برای برنامه ریزی وسازماندهی فعالیت های تفریحی چگونه است؟
یاداشت برداری ، الویت بندی، دسته بندی، زمان بندی ، برنامه ای هفتگی , انعطاف پذیری برنامه ها و همچنین تهیه جدول برنامه ریزی
اگر این فرصت را داشتید که موقعیت خود را ایجاد کنیدآن چه بود وچرا؟
مشاور یا مدیر
آیا تابه حال نگهداری از افراد سالمند را تجربه کردید؟
بله
برخی از مهم ترین مهارت هایی که شما به عنوان یک مراقب سالمند دارید چیست؟
احترام ،آرامش و صبوری ، قدرت ارتباط احساسی
در شرایطی که یک مددجوی سالمند ازشما ناراضی باشد چگونه رفتار میکنید؟
با آرامش و صبوری، احترام و لمس وی و تحریک احساسات و همدلی با او
تجربه شما از ارایه مراقبت های بدنی به سالمندان چیست؟
با آن که انجام فعالیت بدنی منظم در سالمندان میتواند با محدودیتها و مشکالتی همراه باشد، ولی اثرات سودمند حاصل از آن در افزایش طول عمر ، کاهش ابتال به بیماریها و عوارض ناشی از آنها قابل توجه است
آیا تجربه‌ای در حوزه امنیت یا نظامی دارید؟
بله
آیا تجربه کار با تجهیزات امنیتی را دارید؟
بله
چطور می‌توانید اطمینان ایجاد کنید که امنیت فرودگاه حفظ می‌شود؟
چک های امنیتی
چطور با تهدیدهای امنیتی جدید و پیش‌رو برخورد می‌کنید؟
با حفظ آرامش و تسلط کامل بر محیط با توجه به دوره های گذرانده شده و پروتکل ها قوانین مرتبط با آن
در صورت وقوع حادثه امنیتی در فرودگاه، چه کارهایی انجام می‌دهید؟
د) تمام موارد فوق
تهدید امنیتی به چه معناست؟
الف) هر گونه خطر جدی برای امنیت

نتایج تست هوش

تست هوش انجام نشده

این کاربر هنوز تست هوش انجام نداده است

در انتظار انجام تست

نتایج تست شخصیت

تست شخصیت انجام نشده

این کاربر هنوز تست شخصیت انجام نداده است

در انتظار انجام تست