با زبان انگلیسی آشنایی دارید؟
بله
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید؟
بیکار
آیا دوره یا گواهینامه خاصی دارید؟
بله
با نرم افزارهای معدنی و عمرانی آشنا هستید؟
بله
در زمینه آتشفشان و زمین لرزه اطلاعات کافی دارید؟
بله
برای اکتشاف منابع آبی جدید برنامه ای دارید؟
خیر
محل مناسب برای دفن زباله های هسته ای را میدانید؟
خیر
میزان توانمندی های مورد نیاز زمین شناسی شما ؟
پیشرفته
با نرم افزارهای مجموعه آفیس آشنا هستید؟
بله
در استخدام نیروی جدید تجربه دارید؟
خیر
برنامه ای برای پیشبرد اهداف سازمان دارید؟
میزان تسلط شما به تکنیک های مصاحبه؟
متوسط
با تنظیم قراردادها آشنا هستید؟
خیر
سابقه کار با اتوماسیون اداری دارید؟
خیر
با تشریفات اداری آشنا هستید؟
خیر
میزان تسلط شما به امور دفتری بایگانی و اداری؟
کم
در مدیریت زمان تجربه دارید؟
بله
با تدریس خصوصی آشنا هستید؟
بله
به آموزش از راه دور واقف هستید؟
بله
میزان تسلط شما به کنترل کلاس درسی؟
پیشرفته
به طراحی استراتژی های آموزشی آگاه هستید؟
بله
در خصوص تولید فیلم های آموزشی آگاهی دارید؟
بله
با شبکه های اجتماعی و کار با آنها واقفید؟
بله
میزان تسلط شما به خبرنگاری؟
کم
با سواد رسانه ای آشنا هستید؟
بله
سابقه عکاسی و فیلمبرداری دارید؟
بله
با فنون نویسندگی آشنا هستید؟
خیر
مدت سابقه کاری خود را مشخص کنید.
زیر یک سال
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
..
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
..
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید.
بیکار
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
..
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
لیسانس زمین شناسی
مدت سابقه کاری خود را مشخص کنید؟
زیر یکسال
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید؟
بیکار
آیا سابقه کاری دارید؟
خیر
توانایی های ارتباطی شما با دیگران چگونه است؟
عالی
توانایی شما در مدیریت زمان چگونه است؟
عالی
توانایی های کامپیوتری خود را مشخص کنید؟
الف)ماهر در استفاده از pawerpoint.Exel.word.Microsoft Office
مهارت های ارتباطی شما چگونه است؟
عالی در ارتباط بادیگران به صورت شفاهی ونوشتاری
چرا به دنبال کار در حوزه امور انسانی هستید؟
...
مهم ترین تجربه هایی که درحوزه منابع انسانی داشته اید چیست؟
نداشتم
چگونه از ابزار و تکنیک های نوین درحوزه منابع انسانی برای بهبود عملکرد استفاده میکنید؟
ب)به روز بودن با ابزار ها وفناوری های جدید مدیریت منابع انسانی
چگونه با تنوع فرهنگی واجتماعی درمحیط کاری برخورد میکنید؟
ب)با ارتقا فرهنگ سازمانی به گونه ای که تنوع و تفاوت ها ارزشمند شمرده شوند
دلایل شما برای کار در این منطقه چیست ؟
مهم ترین ویژگی هایی که یک مدیر برنامه درسی می تواند داشته باشد چیست ؟
آیا می توانید سبک ارتباطی خود را توضیح دهید ؟
چگونه از فناوری برای بهبود کار و برنامه درسی خود استفاده می کنید ؟
توضیح دهید که شما چگونه مهارت های ارتباطی خود را بهبود داده اید؟
درجامعه بودن،مطالعه کتاب هایی دراین حوزه
چگونه با مشکلات ارتباطی در محیط دفتری برخورد میکنید؟
باحفظ خونسردی و ارائه راهکارجهت بهبود بخشیدن به میزان رضایت کاری
چگونه توانسته اید وظایف متعدد را دریک زمان محدود مدیریت کنید؟
براساس سازماندهی میزان اهمیت کارها وزمان بر بودن انجامشون
دانش شما در زمینه تبلیغات رسانه ها وارتباطات سازمانی چگونه است؟
متوسط
چرا میخواهید در روابط کارمندی کار کنید؟
....
ازاین شغل چه میدانید؟
....
چگونه در موقعیت فعلی خود سازماندهی میکنید؟
شغلی ندارم
مسولیت های خود را در شغل فعلی شرح دهید؟
شغلی ندارم
هدف شما از انتخاب این شغل چیست ؟ و آیا نیاز به آموزش دارید ؟ توضیح دهید
چگونه تعادل کار و زندگی را حفظ میکنید وبرای جلوگیری از فرسودگی شغلی چه میکنید؟
زمانی رو برای تفریح کنار گذاشته ،درزمان اوقات فراغت کتاب خوندن و یا اشپزی کردن
چگونه به آرشیو و کار بایگانی علاقه پیدا کردید؟
علاقه مندی به نوستالژی وتاریخ
نظر شما درمورد نقش آرشیو در جامعه چیست؟
حفظ حافظه تاریخ
به نظر شما مهم ترین مهارت برای یک بایگانی چیست؟
توانایی سازماندهی اطلاعات
رویکرد خود را برای مدیریت آرشیو چگونه توصیف میکنید؟
دسته بندی براساسنوع محتوا
بهترین استراتژی برای تبلیغات کتابهاست؟
د) همه موارد فوق
استراژدی بازاریابی شما چیست ؟
برای توسعه کسب و کار چه اقداماتی می توانید انجام دهید ؟
در انتخاب نویسنده جدید چه معیار هایی را مهم می دانید ؟ توضیح دهید
الف) چگونه منابع اطلاعاتی در کتابخانه را تحلیل و مدیریت میکنید؟
الف) چگونه از فناوری اطلاعات برای بهبود خدمات کتابخانه و افزایش دسترسی به منابع استفاده میکنید؟
چه پیشنهاداتی برای ارتقاء فرایندها و خدمات کتابخانه دارید؟
آیا مسائل بهداشتی را رعایت می کنید ؟ توضیح دهید چگونه
با چه نرمافزارها و سیستمهایی برای مدیریت فرآیندها آشنا هستید؟
آیا تجربههای مدیریتی در زمینهٔ فرآیندهای اداری دارید؟
خیر
چگونه مسائل و مشکلات در فرآیندها را تشخیص میدهید و حل میکنید؟
براساس مشاهده و پیشبرد روند کاری
الف) چقدر با قوانین و مقررات مرتبط با بازرسی اداری آشنا هستید؟
تاحدودی
الف) چگونه گزارشهای بازرسی خود را تهیه و ارائه میدهید؟
پس از برررسی های لازم باتوجه به شرایط کاری ،درقالب فایل نهایی تدوین میشود
الف) چگونه پس از بازرسی، نقاط ضعف و نقائص را تشخیص داده و رفع میکنید؟
براساس میزان عملکردی که باتوجه به هدف نهایی برنامه ریزی شده
آیا می توانید داده ها را تحلیل و تفسیر کنید ؟
الف) دارم توانایی خوبی در تجزیه و تحلیل دادهها و اطلاعات را.
