با زبان انگلیسی آشنایی دارید؟
بله
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید؟
بیکار
آیا دوره یا گواهینامه خاصی دارید؟
بله
با نرم افزارهای مجموعه آفیس آشنا هستید؟
خیر
در استخدام نیروی جدید تجربه دارید؟
بله
برنامه ای برای پیشبرد اهداف سازمان دارید؟
با برنامه ریزی
میزان تسلط شما به تکنیک های مصاحبه؟
متوسط
با تنظیم قراردادها آشنا هستید؟
خیر
سابقه کار با اتوماسیون اداری دارید؟
خیر
با تشریفات اداری آشنا هستید؟
خیر
میزان تسلط شما به امور دفتری بایگانی و اداری؟
متوسط
در مدیریت زمان تجربه دارید؟
بله
با تدریس خصوصی آشنا هستید؟
بله
به آموزش از راه دور واقف هستید؟
خیر
میزان تسلط شما به کنترل کلاس درسی؟
پیشرفته
به طراحی استراتژی های آموزشی آگاه هستید؟
خیر
در خصوص تولید فیلم های آموزشی آگاهی دارید؟
خیر
از شیوه های گفتاری ارتباط با مراجعین آگاهید؟
بله
در خصوص مسائل شغلی و تحصیلی مشاوره داشتید؟
خیر
میزان تسلط شما به آنالیز شخصیت و افکار افراد؟
متوسط
با اینترنت و شبکه های کامپیوتری آشنایی دارید؟
بله
به برنامه ریزی برای قرار ملاقات ها واقفید؟
بله
میزان تسلط شما به آنالیز داده ها برای پاسخ دهی؟
متوسط
مدت سابقه کاری خود را مشخص کنید.
یک سال
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
لیسانس
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید.
بیکار
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
لیسانس
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید.
بیکار
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
لیسانس
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید.
بیکار
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
کارشناسی
آیا با تمامی قوانین راهنمایی رانندگی آشنایی دارید
بله
آیا آشنایی کامل با این کار دارید ؟ نیاز به آموزش دارید ؟
بله
آیا سابقه تصادف دارید ؟
خیر
مدت سابقه کاری خود را مشخص کنید؟
یک تا دوسال
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید؟
بیکار
با رانندگی در شب مشکلی ندارید
بله
آیا می توانید به موقع خود را برسانید ؟
بله
آیا سابقه کاری دارید؟
بله
آیا به راحتی میتوانید آدرس پیدا کنید ؟
بله
آیا سابقه کاری دارید؟
خیر
چه مهارت هایی دارید که شمارا به یک کارگر تفریحی خوب تبدیل کند؟
داشتن ارامش و روحیه اجتماعی
چگونه باموقعیتی برخورد میکنید که درآن یک شرکت کننده مزاحم یا بی احترامی میکند؟
بارعایت احترام وطی کردن کارهای اداری
روند شما برای برنامه ریزی وسازماندهی فعالیت های تفریحی چگونه است؟
داشتن برنامه ریزی
اگر این فرصت را داشتید که موقعیت خود را ایجاد کنیدآن چه بود وچرا؟
خیر
آیا میتوانید به موقع خودرو خود را به محل کار برسانید ؟
بله
مدرک تحصیلی شما چیست ؟
کارشناسی آسیب های اجتماعی
آیا گواهینامه معتبر دارید؟
بله
آیا شما دارای قدرت فیزیکی در صورت جابه جایی چمدان و وسایل پرسنل را دارید؟
خیر
آیا مهارت ارتباط با افراد مختلف را دارید ؟
بله
خدمات مشتری خوب را چگونه تعریف میکنید؟
مشتری خوب نظم داره و رعایت میکند در زمان رسیدن موعدکارش را انجام دهدوعد موعد
چه چیزی دراین نقش برای شما جذابیت دارد؟
محیط کاری اجتماعی
هنگام پاسخ دادن به مشتری چگونه تصمیم میگیرید چه اطلاعاتی را درج وچه چیزی را نادیده بگیرید؟
اطلاعات مهم خواسته شده را ثبت میکنم
درمورد زمانی که مشتری یک مشکل فنی را گزارش میکرد که شما پاسخ را نمیدانید رویکرد شما چه بود؟
رویکرد ضعف وناتوانی وناراحت
بهترین روش یا مدل مشاوره ای که اعمال می کنید چیست ؟
رودررو صحبت کردن و محرمانه
چرا مشاور منابع انسانی را به عنوان شغل انتخاب کردید ؟
احتیاج به کار وعلاقه
چه انتظاراتی از این شغل دارید ؟
معمولی
چه مواردی برای شما در یک مسیر کار ایده آل مهم است ؟
با رعایت کردن نظم ومقررات
بزرگترین دستاورد حرفه ایتان چیست ؟
اموزش
چه رویکرد و مدل های مشاوره ازدواج و خانواده را به عنوان اصول اساسی در کار خود در نظر می گیرید ؟
با رویکرد مسائل دینی و ایمان ومسائل روز
چگونه با انتقادات مشتریان خود برخورد می کنید ؟
باگوش دادن وجدیت
چگونه با مشکلات ارتباطی و خانواده ها برخورد می کنید ؟
با دادن اگاهی و مشاوره
چه مشاوره ای به زوجین جوان برای پایداری و موفقیت در زندگی زناشویی داده میشود ؟
با دادن اگاهی ومسائل روز
چگونه معیار ها و شاخص ها ی عملکردایمنی را ارزیابی و پیگیری می کنید ؟
باجدیت
چگونه میتوانید راهکار هایی برای بهبود شرایط ایمنی و کاهش تصادفات در محیط کار ارائه دهید ؟
بااموزش دادن
چکونه با فناوری و نرم افزار های مرتبط با ایمنی کار می کنید ؟
اموزش ببینم
چگونه می توانید تاثیر و اهمیت این را برای رشد و توسعه سازمان تبین کنید ؟
با برنامه ریزی
آیا با سیستم های مدیریتی یا نرم افزارهای اداری آشنایی دارید؟
خیر
آیا مهارت تایپ خوبی دارید؟
خیر
آیا با نرم افزار های اداری مانند microso hofficeویا نرم افزار های مشابه به آن آشنایی دارید؟
خیر
چه تجربه هایی در زمینه منشی واحد اداری دارید؟
در حد معمولی
چه مهارت های ارتباطی برجسته ای دارید؟
مهارت نوشتاری گفتاری شنیدنی
چگونه با اطلاعات محرمانه و داده های حساس سازمانی رفتار میکنید؟
چون خیلی مهم باجدیت رفتارمیکنم
توانایی های ارتباطی شما با دیگران چگونه است؟
خوب
توانایی شما در مدیریت زمان چگونه است؟
عالی
توانایی های کامپیوتری خود را مشخص کنید؟
د)دارای تجربه محدود یا بدون تجربه
مهارت های ارتباطی شما چگونه است؟
نیاز به بهبود
چرا به دنبال کار در حوزه امور انسانی هستید؟
علاقه
مهم ترین تجربه هایی که درحوزه منابع انسانی داشته اید چیست؟
روابط
چگونه از ابزار و تکنیک های نوین درحوزه منابع انسانی برای بهبود عملکرد استفاده میکنید؟
ب)به روز بودن با ابزار ها وفناوری های جدید مدیریت منابع انسانی
چگونه با تنوع فرهنگی واجتماعی درمحیط کاری برخورد میکنید؟
ب)با ارتقا فرهنگ سازمانی به گونه ای که تنوع و تفاوت ها ارزشمند شمرده شوند
توضیح دهید که شما چگونه مهارت های ارتباطی خود را بهبود داده اید؟
با داشتن اطلاعات و داشتن کتابتنوع
چگونه با مشکلات ارتباطی در محیط دفتری برخورد میکنید؟
باجدیت و دادن اکاهی
چگونه توانسته اید وظایف متعدد را دریک زمان محدود مدیریت کنید؟
بابرنامه ریزی کردن
دانش شما در زمینه تبلیغات رسانه ها وارتباطات سازمانی چگونه است؟
در حد معمولی
چرا میخواهید در روابط کارمندی کار کنید؟
احتیاج به کارکردن
ازاین شغل چه میدانید؟
متوسط
چگونه در موقعیت فعلی خود سازماندهی میکنید؟
با دیدن موقعیت کاری سازماندهی میشود
مسولیت های خود را در شغل فعلی شرح دهید؟
مشاوره و مشورت دادن
هدف شما از انتخاب این شغل چیست ؟ و آیا نیاز به آموزش دارید ؟ توضیح دهید
بله عالیتر میشود
چگونه تعادل کار و زندگی را حفظ میکنید وبرای جلوگیری از فرسودگی شغلی چه میکنید؟
در محیط کار تنوع ایجاد میکنم
چگونه به آرشیو و کار بایگانی علاقه پیدا کردید؟
با مشاهده کردن
نظر شما درمورد نقش آرشیو در جامعه چیست؟
آرشیو در جامعه خیلی مهم چون برای نگهداری کردن برای روز و سال های آتی
به نظر شما مهم ترین مهارت برای یک بایگانی چیست؟
داشتن نظم و طبقه بندی
رویکرد خود را برای مدیریت آرشیو چگونه توصیف میکنید؟
آموزش ببینم عالیتر هم میشود
آیا مسائل بهداشتی را رعایت می کنید ؟ توضیح دهید چگونه
مسائل بهداشتی خیلی مهم باجدیت رعایت میکنم
با چه نرمافزارها و سیستمهایی برای مدیریت فرآیندها آشنا هستید؟
سیستم کامپیوتر
آیا تجربههای مدیریتی در زمینهٔ فرآیندهای اداری دارید؟
خیر
چگونه مسائل و مشکلات در فرآیندها را تشخیص میدهید و حل میکنید؟
با شنیدن دقیق مسائل و مشکلات و صحبت کردن کردن
چطور میتوانید بهبودهایی در محیط کار ایجاد کنید تا به کارگران امکانات و شرایط مناسبتری ارائه شود؟
با رعایت کردن اصول بهداشت و نظم
چگونه با مسائل مربوط به ایمنی و بهداشت در محیط کار برخورد میکنید؟
باجدیت
چطور با مسائل مربوط به تعطیلات، مرخصی و سایر موارد زمانی مرتبط با کار کارگران مدیریت میکنید؟
با دادن اطلاعات و گروه بندی کردن
چگونه با مواضع متفاوت کارگران درباره مسائل کاری مقابله میکنید:
الف) تشویق به ایجاد انجمنها و کمیتههای نمایندگی
چگونه میتوانید با مسائل مربوط به حقوق کارگران و مشکلات مرتبط با حقوق کاری مقابله کنید؟
با دادن اگاهی و اطلاعات مربوط به حقوق کاری
الف) چقدر با قوانین و مقررات مرتبط با بازرسی اداری آشنا هستید؟
در حد متوسط
الف) چگونه گزارشهای بازرسی خود را تهیه و ارائه میدهید؟
با مشاهده دقیق و نوشتن جزییات
الف) چگونه پس از بازرسی، نقاط ضعف و نقائص را تشخیص داده و رفع میکنید؟
با مشاهده کردن ومشورت و راهنمایی دادن
آیا می توانید داده ها را تحلیل و تفسیر کنید ؟
ج) تا حدی توانایی دارم اما نیاز به یادگیری بیشتر دارم.
