با زبان انگلیسی آشنایی دارید؟
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید؟
بیکار
آیا دوره یا گواهینامه خاصی دارید؟
بله
برنامه ای برای پیشبرد اهداف سازمان دارید؟
میزان تسلط شما به تکنیک های مصاحبه؟
متوسط
با تنظیم قراردادها آشنا هستید؟
بله
سابقه کار با اتوماسیون اداری دارید؟
خیر
با تشریفات اداری آشنا هستید؟
بله
میزان تسلط شما به امور دفتری بایگانی و اداری؟
متوسط
در مدیریت زمان تجربه دارید؟
بله
با تدریس خصوصی آشنا هستید؟
بله
به آموزش از راه دور واقف هستید؟
بله
میزان تسلط شما به کنترل کلاس درسی؟
حرفه ای
در خصوص تولید فیلم های آموزشی آگاهی دارید؟
آیا سابقه مربی گری ورزشی داشتید؟
خیر
در زمینه حرکات صحیح تمرینی وتعداد آنهامهارت دارید؟
با تجهیزات و دستگاه های ورزشی آشنایی دارید؟
بله
میزان تسلط شما به تنظیم برنامه رژیمی و تمرینی ؟
متوسط
مدت سابقه کاری خود را مشخص کنید.
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
بله مدرک لیسانس رشته جغرافیا
آیا سابقه کاری دارید؟
خیر
توانایی های ارتباطی شما با دیگران چگونه است؟
سعی میکنم اول درک کنم بعد پاسخ دهم و در موقعیت های حساس زبان بدن و لحن خود را کنترل میکنم و از کلمات مبهم پرهیز میکنم
توانایی شما در مدیریت زمان چگونه است؟
عالی
توانایی های کامپیوتری خود را مشخص کنید؟
الف)ماهر در استفاده از pawerpoint.Exel.word.Microsoft Office
مهارت های ارتباطی شما چگونه است؟
عالی در ارتباط بادیگران به صورت شفاهی ونوشتاری
تجربه شما درمدیریت ارتباطات دفتری چه ابزاری ها یا سیستم هایی را شامل میشود؟
درچه مواردی شما از فنون دیجیتال در رسانه های اجتماعی برای ارتباطات دفتری استفاده کرده اید؟
چرا به دنبال کار در حوزه امور انسانی هستید؟
چون به انسان ها و بهبود محیط کار علاقه دارم
مهم ترین تجربه هایی که درحوزه منابع انسانی داشته اید چیست؟
چگونه از ابزار و تکنیک های نوین درحوزه منابع انسانی برای بهبود عملکرد استفاده میکنید؟
ب)به روز بودن با ابزار ها وفناوری های جدید مدیریت منابع انسانی
چگونه با تنوع فرهنگی واجتماعی درمحیط کاری برخورد میکنید؟
ب)با ارتقا فرهنگ سازمانی به گونه ای که تنوع و تفاوت ها ارزشمند شمرده شوند
توضیح دهید که شما چگونه مهارت های ارتباطی خود را بهبود داده اید؟
با سه روش اصلی: اول، دریافت بازخورد منظم از همکاران و سرپرستان برای شناسایی نقاط کور. دوم، مطالعه و تمرین تکنیکهای گوش دادن فعال (مثل بازگویی درک خود از حرف طرف مقابل). سوم، ثبت موقعیتهای ارتباطی ناموفق و تحلیل علت آن (مثلاً لحن، زمان یا کانال اشتباه).
چگونه با مشکلات ارتباطی در محیط دفتری برخورد میکنید؟
ابتدا مشکل را بدون قضاوت شفافسازی میکنم سپس با طرف مقابل در زمان و مکان مناسب گفت و گوی دوجانبه دارم و روی رفتار و مسئله تمرکز میکنم نه شخصیت افراداگر حل نشد با میانجیگری سرپرست یا واحد منابع انسانی پیگیری میکنم
چگونه توانسته اید وظایف متعدد را دریک زمان محدود مدیریت کنید؟
با اولویت بندی بر اساس فوریت و اهمیت و تقسیم کار های بزرگ به کوچک تر و استفاده از زمانبندی
دانش شما در زمینه تبلیغات رسانه ها وارتباطات سازمانی چگونه است؟
خوب است
چرا میخواهید در روابط کارمندی کار کنید؟
توانایی ام در ایجاد پل ارتباطی بین کارکنان و مدیریت است و به ایجاد محیطی کم تنش و عادلانه بین کارکنان و مدیریت علاقه دارم
چگونه در موقعیت فعلی خود سازماندهی میکنید؟
موقعیت فعلی خود را بر اساس سه اصل سازماندهی میکنم اولویت بندی ، برنامه ریزی روزانه ، و باز بینی منظم
مسولیت های خود را در شغل فعلی شرح دهید؟
دانشجو هستم فعلا بسیار مسئولیت پذیر و وقت شناسم
چگونه تعادل کار و زندگی را حفظ میکنید وبرای جلوگیری از فرسودگی شغلی چه میکنید؟
مرزهای شفافی بین کار و زندگی تعیین میکنم و برای جلوگیری از فرسودگی شغلی کار ها رو اولویت بندی میکنم و ..
