پرونده استخدامی متقاضی

فاطمه شورابادی

شاخص تکمیل پرونده
53%
نوع پرونده: استخدامی دولتی
کرمان - کرمان
6477 بازدید

اشتراک‌گذاری پرونده

با اسکن کد، صفحه پرونده باز می‌شود

اقدامات کارفرما

�

فاطمه شورابادی

سن: 1384/06/04
جنسیت: زن
وضعیت تاهل: مجرد
کرمان

مشخصات هویتی متقاضی

نام و نام خانوادگی: فاطمه شورابادی
نام پدر: مجید
کد ملی: مخفی شده
تاریخ تولد: 1384/06/04
جنسیت: زن
وضعیت تاهل: مجرد
مکان: کرمان - کرمان
آدرس: مخفی شده
کد پستی: مخفی شده

اطلاعات تماس

لاگین شوید

برای مشاهده اطلاعات تماس، لطفاً وارد شوید

خلاصه پرونده استخدامی

مدرک کامپیوتر مدرس هنرهای تجسمی رزین و...

سوابق تحصیلی

دیپلم

ثبت نشده

رشته: مهندسی کامپیوتر

دوره‌ها و گواهینامه‌های معتبر

کامپوتر

رایان گرافیک

۱۲

امدادگر هلال احمر

هلال احمر

۱

رزین

فنی حرفه ای

۱

هنر های تجسمی

فنی حرفه ای

۱۲

مشاغل درخواستی برای استخدام

مدرس-معلم کارشناس حقوقی بانک مدیر گالری هنری مدیر مهد کودک

پاسخ‌های سوالات تخصصی استخدام

مدرس-معلم

با زبان انگلیسی آشنایی دارید؟
میزان تسلط شما به کنترل کلاس درسی؟
در خصوص تولید فیلم های آموزشی آگاهی دارید؟
مدت سابقه کاری خود را مشخص کنید.
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
مدت سابقه کاری خود را مشخص کنید؟
چگونه تراکنش های مالی و اعتباری دربانک مدیریت میشوند؟
چگونه با مسایل حقوقی مشتریان بانک برخورد میکنید؟
چگونه از حریم خصوصی مشتریان محافظت میکنید؟
چگونه فناوری در فرایند های حقوقی بانک مورد استفاده قرار میگیرد؟
هدف شما از انتخاب این شغل چیست ؟ و آیا نیاز به آموزش دارید ؟ توضیح دهید
چگونه یک نمایشگاه هنری را تدوین و برنامه‌ریزی می‌کنید؟
چگونه از فناوری و رسانه‌های دیجیتال برای ارتقاء تجربه بازدیدکنندگان گالری استفاده می‌کنید؟
چه راهکارهایی برای بازاریابی اثر هنری و افزایش فروش در گالری دارید؟
چه اهدافی برای گالری هنری خود تعیین کرده‌اید و چگونه به دنبال تحقق این اهداف می‌روید؟
چگونه به تحقیق و توسعه در زمینه تبدیلی کشاورزی مشغول هستید؟
ب) چگونه با والدین و کارکنان مهد کودک ارتباط برقرار می‌کنید؟
الف) چگونه برنامه‌های تربیتی و آموزشی را برای کودکان تدوین می‌کنید؟
ب) چه استراتژی‌هایی برای بهبود کیفیت آموزش در مهد کودک دارید؟
۱. آموزش‌های مستمر مربیان جهت به‌روزرسانی دانش تربیتی؛ ۲. استفاده از ابزارهای کمک‌آموزشی نوین و بازی‌محور برای افزایش مشارکت کودکان؛ و ۳. ارزیابی منظم عملکرد و دریافت بازخورد از والدین و کودکان برای شناسایی نقاط قوت و اصلاح نقاط ضعف.»
ب) چگونه برنامه‌هایی برای تشویق به رفتارهای مثبت در مهد کودک اجرا می‌کنید؟
استفاده از کارت‌های تشویقی، ستاره‌دهی، تقدیر کلامی در حضور سایر کودکان برای ایجاد انگیزه، و برگزاری جلسات گفتگو برای تحسین رفتارهای خوب. همچنین با شناسایی علایق هر کودک، از پاداش‌های غیرمادی و فعالیت‌های مورد علاقه آن‌ها به عنوان عاملی برای تکرار رفتارهای مطلوب بهره می‌گیرم
الف) چگونه اطمینان حاصل می‌کنید که نیازهای روزانه کودکان به درستی ارضا می‌شود؟
برگزاری جلسات با والدین در مورد نیازهای خاص کودکان

کارشناس حقوقی بانک

با زبان انگلیسی آشنایی دارید؟
میزان تسلط شما به کنترل کلاس درسی؟
در خصوص تولید فیلم های آموزشی آگاهی دارید؟
مدت سابقه کاری خود را مشخص کنید.
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
مدت سابقه کاری خود را مشخص کنید؟
چگونه تراکنش های مالی و اعتباری دربانک مدیریت میشوند؟
چگونه با مسایل حقوقی مشتریان بانک برخورد میکنید؟
چگونه از حریم خصوصی مشتریان محافظت میکنید؟
چگونه فناوری در فرایند های حقوقی بانک مورد استفاده قرار میگیرد؟
هدف شما از انتخاب این شغل چیست ؟ و آیا نیاز به آموزش دارید ؟ توضیح دهید
چگونه یک نمایشگاه هنری را تدوین و برنامه‌ریزی می‌کنید؟
چگونه از فناوری و رسانه‌های دیجیتال برای ارتقاء تجربه بازدیدکنندگان گالری استفاده می‌کنید؟
چه راهکارهایی برای بازاریابی اثر هنری و افزایش فروش در گالری دارید؟
چه اهدافی برای گالری هنری خود تعیین کرده‌اید و چگونه به دنبال تحقق این اهداف می‌روید؟
چگونه به تحقیق و توسعه در زمینه تبدیلی کشاورزی مشغول هستید؟
ب) چگونه با والدین و کارکنان مهد کودک ارتباط برقرار می‌کنید؟
الف) چگونه برنامه‌های تربیتی و آموزشی را برای کودکان تدوین می‌کنید؟
ب) چه استراتژی‌هایی برای بهبود کیفیت آموزش در مهد کودک دارید؟
۱. آموزش‌های مستمر مربیان جهت به‌روزرسانی دانش تربیتی؛ ۲. استفاده از ابزارهای کمک‌آموزشی نوین و بازی‌محور برای افزایش مشارکت کودکان؛ و ۳. ارزیابی منظم عملکرد و دریافت بازخورد از والدین و کودکان برای شناسایی نقاط قوت و اصلاح نقاط ضعف.»
ب) چگونه برنامه‌هایی برای تشویق به رفتارهای مثبت در مهد کودک اجرا می‌کنید؟
استفاده از کارت‌های تشویقی، ستاره‌دهی، تقدیر کلامی در حضور سایر کودکان برای ایجاد انگیزه، و برگزاری جلسات گفتگو برای تحسین رفتارهای خوب. همچنین با شناسایی علایق هر کودک، از پاداش‌های غیرمادی و فعالیت‌های مورد علاقه آن‌ها به عنوان عاملی برای تکرار رفتارهای مطلوب بهره می‌گیرم
الف) چگونه اطمینان حاصل می‌کنید که نیازهای روزانه کودکان به درستی ارضا می‌شود؟
برگزاری جلسات با والدین در مورد نیازهای خاص کودکان

مدیر گالری هنری

با زبان انگلیسی آشنایی دارید؟
میزان تسلط شما به کنترل کلاس درسی؟
در خصوص تولید فیلم های آموزشی آگاهی دارید؟
مدت سابقه کاری خود را مشخص کنید.
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
مدت سابقه کاری خود را مشخص کنید؟
چگونه تراکنش های مالی و اعتباری دربانک مدیریت میشوند؟
چگونه با مسایل حقوقی مشتریان بانک برخورد میکنید؟
چگونه از حریم خصوصی مشتریان محافظت میکنید؟
چگونه فناوری در فرایند های حقوقی بانک مورد استفاده قرار میگیرد؟
هدف شما از انتخاب این شغل چیست ؟ و آیا نیاز به آموزش دارید ؟ توضیح دهید
چگونه یک نمایشگاه هنری را تدوین و برنامه‌ریزی می‌کنید؟
چگونه از فناوری و رسانه‌های دیجیتال برای ارتقاء تجربه بازدیدکنندگان گالری استفاده می‌کنید؟
چه راهکارهایی برای بازاریابی اثر هنری و افزایش فروش در گالری دارید؟
چه اهدافی برای گالری هنری خود تعیین کرده‌اید و چگونه به دنبال تحقق این اهداف می‌روید؟
چگونه به تحقیق و توسعه در زمینه تبدیلی کشاورزی مشغول هستید؟
ب) چگونه با والدین و کارکنان مهد کودک ارتباط برقرار می‌کنید؟
الف) چگونه برنامه‌های تربیتی و آموزشی را برای کودکان تدوین می‌کنید؟
ب) چه استراتژی‌هایی برای بهبود کیفیت آموزش در مهد کودک دارید؟
۱. آموزش‌های مستمر مربیان جهت به‌روزرسانی دانش تربیتی؛ ۲. استفاده از ابزارهای کمک‌آموزشی نوین و بازی‌محور برای افزایش مشارکت کودکان؛ و ۳. ارزیابی منظم عملکرد و دریافت بازخورد از والدین و کودکان برای شناسایی نقاط قوت و اصلاح نقاط ضعف.»
ب) چگونه برنامه‌هایی برای تشویق به رفتارهای مثبت در مهد کودک اجرا می‌کنید؟
استفاده از کارت‌های تشویقی، ستاره‌دهی، تقدیر کلامی در حضور سایر کودکان برای ایجاد انگیزه، و برگزاری جلسات گفتگو برای تحسین رفتارهای خوب. همچنین با شناسایی علایق هر کودک، از پاداش‌های غیرمادی و فعالیت‌های مورد علاقه آن‌ها به عنوان عاملی برای تکرار رفتارهای مطلوب بهره می‌گیرم
الف) چگونه اطمینان حاصل می‌کنید که نیازهای روزانه کودکان به درستی ارضا می‌شود؟
برگزاری جلسات با والدین در مورد نیازهای خاص کودکان

مدیر مهد کودک

با زبان انگلیسی آشنایی دارید؟
میزان تسلط شما به کنترل کلاس درسی؟
در خصوص تولید فیلم های آموزشی آگاهی دارید؟
مدت سابقه کاری خود را مشخص کنید.
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
مدت سابقه کاری خود را مشخص کنید؟
چگونه تراکنش های مالی و اعتباری دربانک مدیریت میشوند؟
چگونه با مسایل حقوقی مشتریان بانک برخورد میکنید؟
چگونه از حریم خصوصی مشتریان محافظت میکنید؟
چگونه فناوری در فرایند های حقوقی بانک مورد استفاده قرار میگیرد؟
هدف شما از انتخاب این شغل چیست ؟ و آیا نیاز به آموزش دارید ؟ توضیح دهید
چگونه یک نمایشگاه هنری را تدوین و برنامه‌ریزی می‌کنید؟
چگونه از فناوری و رسانه‌های دیجیتال برای ارتقاء تجربه بازدیدکنندگان گالری استفاده می‌کنید؟
چه راهکارهایی برای بازاریابی اثر هنری و افزایش فروش در گالری دارید؟
چه اهدافی برای گالری هنری خود تعیین کرده‌اید و چگونه به دنبال تحقق این اهداف می‌روید؟
چگونه به تحقیق و توسعه در زمینه تبدیلی کشاورزی مشغول هستید؟
ب) چگونه با والدین و کارکنان مهد کودک ارتباط برقرار می‌کنید؟
الف) چگونه برنامه‌های تربیتی و آموزشی را برای کودکان تدوین می‌کنید؟
ب) چه استراتژی‌هایی برای بهبود کیفیت آموزش در مهد کودک دارید؟
۱. آموزش‌های مستمر مربیان جهت به‌روزرسانی دانش تربیتی؛ ۲. استفاده از ابزارهای کمک‌آموزشی نوین و بازی‌محور برای افزایش مشارکت کودکان؛ و ۳. ارزیابی منظم عملکرد و دریافت بازخورد از والدین و کودکان برای شناسایی نقاط قوت و اصلاح نقاط ضعف.»
ب) چگونه برنامه‌هایی برای تشویق به رفتارهای مثبت در مهد کودک اجرا می‌کنید؟
استفاده از کارت‌های تشویقی، ستاره‌دهی، تقدیر کلامی در حضور سایر کودکان برای ایجاد انگیزه، و برگزاری جلسات گفتگو برای تحسین رفتارهای خوب. همچنین با شناسایی علایق هر کودک، از پاداش‌های غیرمادی و فعالیت‌های مورد علاقه آن‌ها به عنوان عاملی برای تکرار رفتارهای مطلوب بهره می‌گیرم
الف) چگونه اطمینان حاصل می‌کنید که نیازهای روزانه کودکان به درستی ارضا می‌شود؟
برگزاری جلسات با والدین در مورد نیازهای خاص کودکان

نتایج تست هوش

تست هوش انجام نشده

این کاربر هنوز تست هوش انجام نداده است

در انتظار انجام تست

نتایج تست شخصیت

تست شخصیت انجام نشده

این کاربر هنوز تست شخصیت انجام نداده است

در انتظار انجام تست
بازگشت به لیست رزومه‌ها