پرونده استخدامی متقاضی

پرویز امانی

شاخص تکمیل پرونده
70%
نوع پرونده: استخدامی دولتی
کرمانشاه - کرمانشاه
1692035 بازدید

اشتراک‌گذاری پرونده

با اسکن کد، صفحه پرونده باز می‌شود

اقدامات کارفرما

پرویز امانی

سن: 1351/06/02
جنسیت: مرد
وضعیت تاهل: مجرد
کرمانشاه

مشخصات هویتی متقاضی

نام و نام خانوادگی: پرویز امانی
نام پدر: منصور
کد ملی: مخفی شده
تاریخ تولد: 1351/06/02
جنسیت: مرد
وضعیت تاهل: مجرد
وضعیت نظام وظیفه: نامشخص
مکان: کرمانشاه - کرمانشاه
آدرس: مخفی شده
کد پستی: مخفی شده

اطلاعات تماس

لاگین شوید

برای مشاهده اطلاعات تماس، لطفاً وارد شوید

خلاصه پرونده استخدامی

سابقه در حوزه نیروی انسانی از جذب و استخدام تا کنترل و ارزیابی و برنامه ریزی نیروی انسانی و ....

سوابق تحصیلی

فوق لیسانس

دافوس

رشته: مدیریت دولتی

تاریخ ورود: مهر 1396
تاریخ فارغ‌التحصیلی: بهمن 1397

سوابق شغلی

مدیر منابع انسانی

100 ماه

شرکت الف

دوره‌ها و گواهینامه‌های معتبر

دوره های توانمندی نیروی انسانی

الف

۵

مشاغل درخواستی برای استخدام

استخدام امور اداری و دفتری استخدام کارشناس تربیت بدنی کارشناس اسناد و آرشیو کارشناس امور انسانی استخدام کارشناس بازرسی اداری کارشناس فرآیندهای اداری استخدام منابع انسانی مدیر کتابخانه

پاسخ‌های سوالات تخصصی استخدام

استخدام امور اداری و دفتری

با زبان انگلیسی آشنایی دارید؟
بله
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید؟
بیکار, دنبال شرایط بهتر کاری
آیا دوره یا گواهینامه خاصی دارید؟
بله
با نرم افزارهای مجموعه آفیس آشنا هستید؟
بله
در استخدام نیروی جدید تجربه دارید؟
بله
برنامه ای برای پیشبرد اهداف سازمان دارید؟
متناسب با بیانیه سازمان
میزان تسلط شما به تکنیک های مصاحبه؟
پیشرفته
با تنظیم قراردادها آشنا هستید؟
بله
سابقه کار با اتوماسیون اداری دارید؟
بله
با تشریفات اداری آشنا هستید؟
بله
میزان تسلط شما به امور دفتری بایگانی و اداری؟
پیشرفته
در زمینه حرکات صحیح تمرینی وتعداد آنهامهارت دارید؟
میزان تسلط شما به تنظیم برنامه رژیمی و تمرینی ؟
مدت سابقه کاری خود را مشخص کنید.
بالای 6 سال
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید.
بیکار
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
کارشناس ارشد منابع انسای
مدت سابقه کاری خود را مشخص کنید؟
6سال به بالا؟
چرا به دنبال کار در حوزه امور انسانی هستید؟
تجربه
مهم ترین تجربه هایی که درحوزه منابع انسانی داشته اید چیست؟
چگونه از ابزار و تکنیک های نوین درحوزه منابع انسانی برای بهبود عملکرد استفاده میکنید؟
ب)به روز بودن با ابزار ها وفناوری های جدید مدیریت منابع انسانی
چگونه با تنوع فرهنگی واجتماعی درمحیط کاری برخورد میکنید؟
ب)با ارتقا فرهنگ سازمانی به گونه ای که تنوع و تفاوت ها ارزشمند شمرده شوند
توضیح دهید که شما چگونه مهارت های ارتباطی خود را بهبود داده اید؟
چگونه با مشکلات ارتباطی در محیط دفتری برخورد میکنید؟
ارتباط انسانی را با فرهنگ سازی تقویت میکنم ادتباط فیزیکی را با خرید تجهیزات ارتباطی
چگونه توانسته اید وظایف متعدد را دریک زمان محدود مدیریت کنید؟
بله
دانش شما در زمینه تبلیغات رسانه ها وارتباطات سازمانی چگونه است؟
خوب
چرا میخواهید در روابط کارمندی کار کنید؟
تجربه دارم
ازاین شغل چه میدانید؟
چگونه در موقعیت فعلی خود سازماندهی میکنید؟
مسولیت های خود را در شغل فعلی شرح دهید؟
هدف شما از انتخاب این شغل چیست ؟ و آیا نیاز به آموزش دارید ؟ توضیح دهید
انسانها تا آخر عمر نیاز به آموزش دارند
چگونه تعادل کار و زندگی را حفظ میکنید وبرای جلوگیری از فرسودگی شغلی چه میکنید؟
وظایف و مسیولیت های هرکدام را تفکیک میکنم
چگونه به آرشیو و کار بایگانی علاقه پیدا کردید؟
سابق کار دارم
نظر شما درمورد نقش آرشیو در جامعه چیست؟
حافظه تاریخی سازمان اداره جامعه
به نظر شما مهم ترین مهارت برای یک بایگانی چیست؟
ایمان رازداری سختکوشی دانش نگهداری اسناد
رویکرد خود را برای مدیریت آرشیو چگونه توصیف میکنید؟
ایجاد محیط با استانداردهای متناسب در جهت حفظ و نگهداری بهینه اسناد
الف) چگونه منابع اطلاعاتی در کتابخانه را تحلیل و مدیریت می‌کنید؟
براساس نیاز روز و خواست مخاطبین
الف) چگونه از فناوری اطلاعات برای بهبود خدمات کتابخانه و افزایش دسترسی به منابع استفاده می‌کنید؟
تشکیل بانک اطلاعاتی و قراردادن منابع در بانک موجود و ایجاد دسترسی متناسب
چه پیشنهاداتی برای ارتقاء فرایندها و خدمات کتابخانه دارید؟
از طریق تشویق و تسهیل
آیا مسائل بهداشتی را رعایت می کنید ؟ توضیح دهید چگونه
بهداشت محیط از آگودگیهای مختلف شامل میکروبی و صوتی و ....در انگیزش کارکنان نقش بسزا دارد با نظر کارشناس بهداشت محیط موارد تشخیص و نسبت به رفع یا ایمنی کارکنان اقدام میشود
با چه نرم‌افزارها و سیستم‌هایی برای مدیریت فرآیندها آشنا هستید؟
ارزشیابی عملکرد
آیا تجربه‌های مدیریتی در زمینهٔ فرآیندهای اداری دارید؟
بله
چگونه مسائل و مشکلات در فرآیندها را تشخیص می‌دهید و حل می‌کنید؟
بازخورد فرایندها را مورد توجه قرار خواهم داد
الف) چقدر با قوانین و مقررات مرتبط با بازرسی اداری آشنا هستید؟
تقریبا آشنایی کاملی دارم
الف) چگونه گزارش‌های بازرسی خود را تهیه و ارائه می‌دهید؟
براساس روش جاری راس هرم به صورت شفاهی یا کتبی به همراه مستندات ارایه میشو
الف) چگونه پس از بازرسی، نقاط ضعف و نقائص را تشخیص داده و رفع می‌کنید؟
با توجه به مقایسه شرح وظایف و ماموریت هر شغل با وضع موجود نقاط ضعف و نقایص تشخیص و متناسب با وضعیت سازمان راهبرد مناسب برای رفع نقیصه اعلام میگردد.
آیا می توانید داده ها را تحلیل و تفسیر کنید ؟
الف) دارم توانایی خوبی در تجزیه و تحلیل داده‌ها و اطلاعات را.

استخدام کارشناس تربیت بدنی

با زبان انگلیسی آشنایی دارید؟
بله
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید؟
بیکار, دنبال شرایط بهتر کاری
آیا دوره یا گواهینامه خاصی دارید؟
بله
با نرم افزارهای مجموعه آفیس آشنا هستید؟
بله
در استخدام نیروی جدید تجربه دارید؟
بله
برنامه ای برای پیشبرد اهداف سازمان دارید؟
متناسب با بیانیه سازمان
میزان تسلط شما به تکنیک های مصاحبه؟
پیشرفته
با تنظیم قراردادها آشنا هستید؟
بله
سابقه کار با اتوماسیون اداری دارید؟
بله
با تشریفات اداری آشنا هستید؟
بله
میزان تسلط شما به امور دفتری بایگانی و اداری؟
پیشرفته
در زمینه حرکات صحیح تمرینی وتعداد آنهامهارت دارید؟
میزان تسلط شما به تنظیم برنامه رژیمی و تمرینی ؟
مدت سابقه کاری خود را مشخص کنید.
بالای 6 سال
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید.
بیکار
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
کارشناس ارشد منابع انسای
مدت سابقه کاری خود را مشخص کنید؟
6سال به بالا؟
چرا به دنبال کار در حوزه امور انسانی هستید؟
تجربه
مهم ترین تجربه هایی که درحوزه منابع انسانی داشته اید چیست؟
چگونه از ابزار و تکنیک های نوین درحوزه منابع انسانی برای بهبود عملکرد استفاده میکنید؟
ب)به روز بودن با ابزار ها وفناوری های جدید مدیریت منابع انسانی
چگونه با تنوع فرهنگی واجتماعی درمحیط کاری برخورد میکنید؟
ب)با ارتقا فرهنگ سازمانی به گونه ای که تنوع و تفاوت ها ارزشمند شمرده شوند
توضیح دهید که شما چگونه مهارت های ارتباطی خود را بهبود داده اید؟
چگونه با مشکلات ارتباطی در محیط دفتری برخورد میکنید؟
ارتباط انسانی را با فرهنگ سازی تقویت میکنم ادتباط فیزیکی را با خرید تجهیزات ارتباطی
چگونه توانسته اید وظایف متعدد را دریک زمان محدود مدیریت کنید؟
بله
دانش شما در زمینه تبلیغات رسانه ها وارتباطات سازمانی چگونه است؟
خوب
چرا میخواهید در روابط کارمندی کار کنید؟
تجربه دارم
ازاین شغل چه میدانید؟
چگونه در موقعیت فعلی خود سازماندهی میکنید؟
مسولیت های خود را در شغل فعلی شرح دهید؟
هدف شما از انتخاب این شغل چیست ؟ و آیا نیاز به آموزش دارید ؟ توضیح دهید
انسانها تا آخر عمر نیاز به آموزش دارند
چگونه تعادل کار و زندگی را حفظ میکنید وبرای جلوگیری از فرسودگی شغلی چه میکنید؟
وظایف و مسیولیت های هرکدام را تفکیک میکنم
چگونه به آرشیو و کار بایگانی علاقه پیدا کردید؟
سابق کار دارم
نظر شما درمورد نقش آرشیو در جامعه چیست؟
حافظه تاریخی سازمان اداره جامعه
به نظر شما مهم ترین مهارت برای یک بایگانی چیست؟
ایمان رازداری سختکوشی دانش نگهداری اسناد
رویکرد خود را برای مدیریت آرشیو چگونه توصیف میکنید؟
ایجاد محیط با استانداردهای متناسب در جهت حفظ و نگهداری بهینه اسناد
الف) چگونه منابع اطلاعاتی در کتابخانه را تحلیل و مدیریت می‌کنید؟
براساس نیاز روز و خواست مخاطبین
الف) چگونه از فناوری اطلاعات برای بهبود خدمات کتابخانه و افزایش دسترسی به منابع استفاده می‌کنید؟
تشکیل بانک اطلاعاتی و قراردادن منابع در بانک موجود و ایجاد دسترسی متناسب
چه پیشنهاداتی برای ارتقاء فرایندها و خدمات کتابخانه دارید؟
از طریق تشویق و تسهیل
آیا مسائل بهداشتی را رعایت می کنید ؟ توضیح دهید چگونه
بهداشت محیط از آگودگیهای مختلف شامل میکروبی و صوتی و ....در انگیزش کارکنان نقش بسزا دارد با نظر کارشناس بهداشت محیط موارد تشخیص و نسبت به رفع یا ایمنی کارکنان اقدام میشود
با چه نرم‌افزارها و سیستم‌هایی برای مدیریت فرآیندها آشنا هستید؟
ارزشیابی عملکرد
آیا تجربه‌های مدیریتی در زمینهٔ فرآیندهای اداری دارید؟
بله
چگونه مسائل و مشکلات در فرآیندها را تشخیص می‌دهید و حل می‌کنید؟
بازخورد فرایندها را مورد توجه قرار خواهم داد
الف) چقدر با قوانین و مقررات مرتبط با بازرسی اداری آشنا هستید؟
تقریبا آشنایی کاملی دارم
الف) چگونه گزارش‌های بازرسی خود را تهیه و ارائه می‌دهید؟
براساس روش جاری راس هرم به صورت شفاهی یا کتبی به همراه مستندات ارایه میشو
الف) چگونه پس از بازرسی، نقاط ضعف و نقائص را تشخیص داده و رفع می‌کنید؟
با توجه به مقایسه شرح وظایف و ماموریت هر شغل با وضع موجود نقاط ضعف و نقایص تشخیص و متناسب با وضعیت سازمان راهبرد مناسب برای رفع نقیصه اعلام میگردد.
آیا می توانید داده ها را تحلیل و تفسیر کنید ؟
الف) دارم توانایی خوبی در تجزیه و تحلیل داده‌ها و اطلاعات را.

کارشناس اسناد و آرشیو

با زبان انگلیسی آشنایی دارید؟
بله
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید؟
بیکار, دنبال شرایط بهتر کاری
آیا دوره یا گواهینامه خاصی دارید؟
بله
با نرم افزارهای مجموعه آفیس آشنا هستید؟
بله
در استخدام نیروی جدید تجربه دارید؟
بله
برنامه ای برای پیشبرد اهداف سازمان دارید؟
متناسب با بیانیه سازمان
میزان تسلط شما به تکنیک های مصاحبه؟
پیشرفته
با تنظیم قراردادها آشنا هستید؟
بله
سابقه کار با اتوماسیون اداری دارید؟
بله
با تشریفات اداری آشنا هستید؟
بله
میزان تسلط شما به امور دفتری بایگانی و اداری؟
پیشرفته
در زمینه حرکات صحیح تمرینی وتعداد آنهامهارت دارید؟
میزان تسلط شما به تنظیم برنامه رژیمی و تمرینی ؟
مدت سابقه کاری خود را مشخص کنید.
بالای 6 سال
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید.
بیکار
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
کارشناس ارشد منابع انسای
مدت سابقه کاری خود را مشخص کنید؟
6سال به بالا؟
چرا به دنبال کار در حوزه امور انسانی هستید؟
تجربه
مهم ترین تجربه هایی که درحوزه منابع انسانی داشته اید چیست؟
چگونه از ابزار و تکنیک های نوین درحوزه منابع انسانی برای بهبود عملکرد استفاده میکنید؟
ب)به روز بودن با ابزار ها وفناوری های جدید مدیریت منابع انسانی
چگونه با تنوع فرهنگی واجتماعی درمحیط کاری برخورد میکنید؟
ب)با ارتقا فرهنگ سازمانی به گونه ای که تنوع و تفاوت ها ارزشمند شمرده شوند
توضیح دهید که شما چگونه مهارت های ارتباطی خود را بهبود داده اید؟
چگونه با مشکلات ارتباطی در محیط دفتری برخورد میکنید؟
ارتباط انسانی را با فرهنگ سازی تقویت میکنم ادتباط فیزیکی را با خرید تجهیزات ارتباطی
چگونه توانسته اید وظایف متعدد را دریک زمان محدود مدیریت کنید؟
بله
دانش شما در زمینه تبلیغات رسانه ها وارتباطات سازمانی چگونه است؟
خوب
چرا میخواهید در روابط کارمندی کار کنید؟
تجربه دارم
ازاین شغل چه میدانید؟
چگونه در موقعیت فعلی خود سازماندهی میکنید؟
مسولیت های خود را در شغل فعلی شرح دهید؟
هدف شما از انتخاب این شغل چیست ؟ و آیا نیاز به آموزش دارید ؟ توضیح دهید
انسانها تا آخر عمر نیاز به آموزش دارند
چگونه تعادل کار و زندگی را حفظ میکنید وبرای جلوگیری از فرسودگی شغلی چه میکنید؟
وظایف و مسیولیت های هرکدام را تفکیک میکنم
چگونه به آرشیو و کار بایگانی علاقه پیدا کردید؟
سابق کار دارم
نظر شما درمورد نقش آرشیو در جامعه چیست؟
حافظه تاریخی سازمان اداره جامعه
به نظر شما مهم ترین مهارت برای یک بایگانی چیست؟
ایمان رازداری سختکوشی دانش نگهداری اسناد
رویکرد خود را برای مدیریت آرشیو چگونه توصیف میکنید؟
ایجاد محیط با استانداردهای متناسب در جهت حفظ و نگهداری بهینه اسناد
الف) چگونه منابع اطلاعاتی در کتابخانه را تحلیل و مدیریت می‌کنید؟
براساس نیاز روز و خواست مخاطبین
الف) چگونه از فناوری اطلاعات برای بهبود خدمات کتابخانه و افزایش دسترسی به منابع استفاده می‌کنید؟
تشکیل بانک اطلاعاتی و قراردادن منابع در بانک موجود و ایجاد دسترسی متناسب
چه پیشنهاداتی برای ارتقاء فرایندها و خدمات کتابخانه دارید؟
از طریق تشویق و تسهیل
آیا مسائل بهداشتی را رعایت می کنید ؟ توضیح دهید چگونه
بهداشت محیط از آگودگیهای مختلف شامل میکروبی و صوتی و ....در انگیزش کارکنان نقش بسزا دارد با نظر کارشناس بهداشت محیط موارد تشخیص و نسبت به رفع یا ایمنی کارکنان اقدام میشود
با چه نرم‌افزارها و سیستم‌هایی برای مدیریت فرآیندها آشنا هستید؟
ارزشیابی عملکرد
آیا تجربه‌های مدیریتی در زمینهٔ فرآیندهای اداری دارید؟
بله
چگونه مسائل و مشکلات در فرآیندها را تشخیص می‌دهید و حل می‌کنید؟
بازخورد فرایندها را مورد توجه قرار خواهم داد
الف) چقدر با قوانین و مقررات مرتبط با بازرسی اداری آشنا هستید؟
تقریبا آشنایی کاملی دارم
الف) چگونه گزارش‌های بازرسی خود را تهیه و ارائه می‌دهید؟
براساس روش جاری راس هرم به صورت شفاهی یا کتبی به همراه مستندات ارایه میشو
الف) چگونه پس از بازرسی، نقاط ضعف و نقائص را تشخیص داده و رفع می‌کنید؟
با توجه به مقایسه شرح وظایف و ماموریت هر شغل با وضع موجود نقاط ضعف و نقایص تشخیص و متناسب با وضعیت سازمان راهبرد مناسب برای رفع نقیصه اعلام میگردد.
آیا می توانید داده ها را تحلیل و تفسیر کنید ؟
الف) دارم توانایی خوبی در تجزیه و تحلیل داده‌ها و اطلاعات را.

کارشناس امور انسانی

با زبان انگلیسی آشنایی دارید؟
بله
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید؟
بیکار, دنبال شرایط بهتر کاری
آیا دوره یا گواهینامه خاصی دارید؟
بله
با نرم افزارهای مجموعه آفیس آشنا هستید؟
بله
در استخدام نیروی جدید تجربه دارید؟
بله
برنامه ای برای پیشبرد اهداف سازمان دارید؟
متناسب با بیانیه سازمان
میزان تسلط شما به تکنیک های مصاحبه؟
پیشرفته
با تنظیم قراردادها آشنا هستید؟
بله
سابقه کار با اتوماسیون اداری دارید؟
بله
با تشریفات اداری آشنا هستید؟
بله
میزان تسلط شما به امور دفتری بایگانی و اداری؟
پیشرفته
در زمینه حرکات صحیح تمرینی وتعداد آنهامهارت دارید؟
میزان تسلط شما به تنظیم برنامه رژیمی و تمرینی ؟
مدت سابقه کاری خود را مشخص کنید.
بالای 6 سال
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید.
بیکار
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
کارشناس ارشد منابع انسای
مدت سابقه کاری خود را مشخص کنید؟
6سال به بالا؟
چرا به دنبال کار در حوزه امور انسانی هستید؟
تجربه
مهم ترین تجربه هایی که درحوزه منابع انسانی داشته اید چیست؟
چگونه از ابزار و تکنیک های نوین درحوزه منابع انسانی برای بهبود عملکرد استفاده میکنید؟
ب)به روز بودن با ابزار ها وفناوری های جدید مدیریت منابع انسانی
چگونه با تنوع فرهنگی واجتماعی درمحیط کاری برخورد میکنید؟
ب)با ارتقا فرهنگ سازمانی به گونه ای که تنوع و تفاوت ها ارزشمند شمرده شوند
توضیح دهید که شما چگونه مهارت های ارتباطی خود را بهبود داده اید؟
چگونه با مشکلات ارتباطی در محیط دفتری برخورد میکنید؟
ارتباط انسانی را با فرهنگ سازی تقویت میکنم ادتباط فیزیکی را با خرید تجهیزات ارتباطی
چگونه توانسته اید وظایف متعدد را دریک زمان محدود مدیریت کنید؟
بله
دانش شما در زمینه تبلیغات رسانه ها وارتباطات سازمانی چگونه است؟
خوب
چرا میخواهید در روابط کارمندی کار کنید؟
تجربه دارم
ازاین شغل چه میدانید؟
چگونه در موقعیت فعلی خود سازماندهی میکنید؟
مسولیت های خود را در شغل فعلی شرح دهید؟
هدف شما از انتخاب این شغل چیست ؟ و آیا نیاز به آموزش دارید ؟ توضیح دهید
انسانها تا آخر عمر نیاز به آموزش دارند
چگونه تعادل کار و زندگی را حفظ میکنید وبرای جلوگیری از فرسودگی شغلی چه میکنید؟
وظایف و مسیولیت های هرکدام را تفکیک میکنم
چگونه به آرشیو و کار بایگانی علاقه پیدا کردید؟
سابق کار دارم
نظر شما درمورد نقش آرشیو در جامعه چیست؟
حافظه تاریخی سازمان اداره جامعه
به نظر شما مهم ترین مهارت برای یک بایگانی چیست؟
ایمان رازداری سختکوشی دانش نگهداری اسناد
رویکرد خود را برای مدیریت آرشیو چگونه توصیف میکنید؟
ایجاد محیط با استانداردهای متناسب در جهت حفظ و نگهداری بهینه اسناد
الف) چگونه منابع اطلاعاتی در کتابخانه را تحلیل و مدیریت می‌کنید؟
براساس نیاز روز و خواست مخاطبین
الف) چگونه از فناوری اطلاعات برای بهبود خدمات کتابخانه و افزایش دسترسی به منابع استفاده می‌کنید؟
تشکیل بانک اطلاعاتی و قراردادن منابع در بانک موجود و ایجاد دسترسی متناسب
چه پیشنهاداتی برای ارتقاء فرایندها و خدمات کتابخانه دارید؟
از طریق تشویق و تسهیل
آیا مسائل بهداشتی را رعایت می کنید ؟ توضیح دهید چگونه
بهداشت محیط از آگودگیهای مختلف شامل میکروبی و صوتی و ....در انگیزش کارکنان نقش بسزا دارد با نظر کارشناس بهداشت محیط موارد تشخیص و نسبت به رفع یا ایمنی کارکنان اقدام میشود
با چه نرم‌افزارها و سیستم‌هایی برای مدیریت فرآیندها آشنا هستید؟
ارزشیابی عملکرد
آیا تجربه‌های مدیریتی در زمینهٔ فرآیندهای اداری دارید؟
بله
چگونه مسائل و مشکلات در فرآیندها را تشخیص می‌دهید و حل می‌کنید؟
بازخورد فرایندها را مورد توجه قرار خواهم داد
الف) چقدر با قوانین و مقررات مرتبط با بازرسی اداری آشنا هستید؟
تقریبا آشنایی کاملی دارم
الف) چگونه گزارش‌های بازرسی خود را تهیه و ارائه می‌دهید؟
براساس روش جاری راس هرم به صورت شفاهی یا کتبی به همراه مستندات ارایه میشو
الف) چگونه پس از بازرسی، نقاط ضعف و نقائص را تشخیص داده و رفع می‌کنید؟
با توجه به مقایسه شرح وظایف و ماموریت هر شغل با وضع موجود نقاط ضعف و نقایص تشخیص و متناسب با وضعیت سازمان راهبرد مناسب برای رفع نقیصه اعلام میگردد.
آیا می توانید داده ها را تحلیل و تفسیر کنید ؟
الف) دارم توانایی خوبی در تجزیه و تحلیل داده‌ها و اطلاعات را.

استخدام کارشناس بازرسی اداری

با زبان انگلیسی آشنایی دارید؟
بله
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید؟
بیکار, دنبال شرایط بهتر کاری
آیا دوره یا گواهینامه خاصی دارید؟
بله
با نرم افزارهای مجموعه آفیس آشنا هستید؟
بله
در استخدام نیروی جدید تجربه دارید؟
بله
برنامه ای برای پیشبرد اهداف سازمان دارید؟
متناسب با بیانیه سازمان
میزان تسلط شما به تکنیک های مصاحبه؟
پیشرفته
با تنظیم قراردادها آشنا هستید؟
بله
سابقه کار با اتوماسیون اداری دارید؟
بله
با تشریفات اداری آشنا هستید؟
بله
میزان تسلط شما به امور دفتری بایگانی و اداری؟
پیشرفته
در زمینه حرکات صحیح تمرینی وتعداد آنهامهارت دارید؟
میزان تسلط شما به تنظیم برنامه رژیمی و تمرینی ؟
مدت سابقه کاری خود را مشخص کنید.
بالای 6 سال
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید.
بیکار
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
کارشناس ارشد منابع انسای
مدت سابقه کاری خود را مشخص کنید؟
6سال به بالا؟
چرا به دنبال کار در حوزه امور انسانی هستید؟
تجربه
مهم ترین تجربه هایی که درحوزه منابع انسانی داشته اید چیست؟
چگونه از ابزار و تکنیک های نوین درحوزه منابع انسانی برای بهبود عملکرد استفاده میکنید؟
ب)به روز بودن با ابزار ها وفناوری های جدید مدیریت منابع انسانی
چگونه با تنوع فرهنگی واجتماعی درمحیط کاری برخورد میکنید؟
ب)با ارتقا فرهنگ سازمانی به گونه ای که تنوع و تفاوت ها ارزشمند شمرده شوند
توضیح دهید که شما چگونه مهارت های ارتباطی خود را بهبود داده اید؟
چگونه با مشکلات ارتباطی در محیط دفتری برخورد میکنید؟
ارتباط انسانی را با فرهنگ سازی تقویت میکنم ادتباط فیزیکی را با خرید تجهیزات ارتباطی
چگونه توانسته اید وظایف متعدد را دریک زمان محدود مدیریت کنید؟
بله
دانش شما در زمینه تبلیغات رسانه ها وارتباطات سازمانی چگونه است؟
خوب
چرا میخواهید در روابط کارمندی کار کنید؟
تجربه دارم
ازاین شغل چه میدانید؟
چگونه در موقعیت فعلی خود سازماندهی میکنید؟
مسولیت های خود را در شغل فعلی شرح دهید؟
هدف شما از انتخاب این شغل چیست ؟ و آیا نیاز به آموزش دارید ؟ توضیح دهید
انسانها تا آخر عمر نیاز به آموزش دارند
چگونه تعادل کار و زندگی را حفظ میکنید وبرای جلوگیری از فرسودگی شغلی چه میکنید؟
وظایف و مسیولیت های هرکدام را تفکیک میکنم
چگونه به آرشیو و کار بایگانی علاقه پیدا کردید؟
سابق کار دارم
نظر شما درمورد نقش آرشیو در جامعه چیست؟
حافظه تاریخی سازمان اداره جامعه
به نظر شما مهم ترین مهارت برای یک بایگانی چیست؟
ایمان رازداری سختکوشی دانش نگهداری اسناد
رویکرد خود را برای مدیریت آرشیو چگونه توصیف میکنید؟
ایجاد محیط با استانداردهای متناسب در جهت حفظ و نگهداری بهینه اسناد
الف) چگونه منابع اطلاعاتی در کتابخانه را تحلیل و مدیریت می‌کنید؟
براساس نیاز روز و خواست مخاطبین
الف) چگونه از فناوری اطلاعات برای بهبود خدمات کتابخانه و افزایش دسترسی به منابع استفاده می‌کنید؟
تشکیل بانک اطلاعاتی و قراردادن منابع در بانک موجود و ایجاد دسترسی متناسب
چه پیشنهاداتی برای ارتقاء فرایندها و خدمات کتابخانه دارید؟
از طریق تشویق و تسهیل
آیا مسائل بهداشتی را رعایت می کنید ؟ توضیح دهید چگونه
بهداشت محیط از آگودگیهای مختلف شامل میکروبی و صوتی و ....در انگیزش کارکنان نقش بسزا دارد با نظر کارشناس بهداشت محیط موارد تشخیص و نسبت به رفع یا ایمنی کارکنان اقدام میشود
با چه نرم‌افزارها و سیستم‌هایی برای مدیریت فرآیندها آشنا هستید؟
ارزشیابی عملکرد
آیا تجربه‌های مدیریتی در زمینهٔ فرآیندهای اداری دارید؟
بله
چگونه مسائل و مشکلات در فرآیندها را تشخیص می‌دهید و حل می‌کنید؟
بازخورد فرایندها را مورد توجه قرار خواهم داد
الف) چقدر با قوانین و مقررات مرتبط با بازرسی اداری آشنا هستید؟
تقریبا آشنایی کاملی دارم
الف) چگونه گزارش‌های بازرسی خود را تهیه و ارائه می‌دهید؟
براساس روش جاری راس هرم به صورت شفاهی یا کتبی به همراه مستندات ارایه میشو
الف) چگونه پس از بازرسی، نقاط ضعف و نقائص را تشخیص داده و رفع می‌کنید؟
با توجه به مقایسه شرح وظایف و ماموریت هر شغل با وضع موجود نقاط ضعف و نقایص تشخیص و متناسب با وضعیت سازمان راهبرد مناسب برای رفع نقیصه اعلام میگردد.
آیا می توانید داده ها را تحلیل و تفسیر کنید ؟
الف) دارم توانایی خوبی در تجزیه و تحلیل داده‌ها و اطلاعات را.

کارشناس فرآیندهای اداری

با زبان انگلیسی آشنایی دارید؟
بله
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید؟
بیکار, دنبال شرایط بهتر کاری
آیا دوره یا گواهینامه خاصی دارید؟
بله
با نرم افزارهای مجموعه آفیس آشنا هستید؟
بله
در استخدام نیروی جدید تجربه دارید؟
بله
برنامه ای برای پیشبرد اهداف سازمان دارید؟
متناسب با بیانیه سازمان
میزان تسلط شما به تکنیک های مصاحبه؟
پیشرفته
با تنظیم قراردادها آشنا هستید؟
بله
سابقه کار با اتوماسیون اداری دارید؟
بله
با تشریفات اداری آشنا هستید؟
بله
میزان تسلط شما به امور دفتری بایگانی و اداری؟
پیشرفته
در زمینه حرکات صحیح تمرینی وتعداد آنهامهارت دارید؟
میزان تسلط شما به تنظیم برنامه رژیمی و تمرینی ؟
مدت سابقه کاری خود را مشخص کنید.
بالای 6 سال
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید.
بیکار
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
کارشناس ارشد منابع انسای
مدت سابقه کاری خود را مشخص کنید؟
6سال به بالا؟
چرا به دنبال کار در حوزه امور انسانی هستید؟
تجربه
مهم ترین تجربه هایی که درحوزه منابع انسانی داشته اید چیست؟
چگونه از ابزار و تکنیک های نوین درحوزه منابع انسانی برای بهبود عملکرد استفاده میکنید؟
ب)به روز بودن با ابزار ها وفناوری های جدید مدیریت منابع انسانی
چگونه با تنوع فرهنگی واجتماعی درمحیط کاری برخورد میکنید؟
ب)با ارتقا فرهنگ سازمانی به گونه ای که تنوع و تفاوت ها ارزشمند شمرده شوند
توضیح دهید که شما چگونه مهارت های ارتباطی خود را بهبود داده اید؟
چگونه با مشکلات ارتباطی در محیط دفتری برخورد میکنید؟
ارتباط انسانی را با فرهنگ سازی تقویت میکنم ادتباط فیزیکی را با خرید تجهیزات ارتباطی
چگونه توانسته اید وظایف متعدد را دریک زمان محدود مدیریت کنید؟
بله
دانش شما در زمینه تبلیغات رسانه ها وارتباطات سازمانی چگونه است؟
خوب
چرا میخواهید در روابط کارمندی کار کنید؟
تجربه دارم
ازاین شغل چه میدانید؟
چگونه در موقعیت فعلی خود سازماندهی میکنید؟
مسولیت های خود را در شغل فعلی شرح دهید؟
هدف شما از انتخاب این شغل چیست ؟ و آیا نیاز به آموزش دارید ؟ توضیح دهید
انسانها تا آخر عمر نیاز به آموزش دارند
چگونه تعادل کار و زندگی را حفظ میکنید وبرای جلوگیری از فرسودگی شغلی چه میکنید؟
وظایف و مسیولیت های هرکدام را تفکیک میکنم
چگونه به آرشیو و کار بایگانی علاقه پیدا کردید؟
سابق کار دارم
نظر شما درمورد نقش آرشیو در جامعه چیست؟
حافظه تاریخی سازمان اداره جامعه
به نظر شما مهم ترین مهارت برای یک بایگانی چیست؟
ایمان رازداری سختکوشی دانش نگهداری اسناد
رویکرد خود را برای مدیریت آرشیو چگونه توصیف میکنید؟
ایجاد محیط با استانداردهای متناسب در جهت حفظ و نگهداری بهینه اسناد
الف) چگونه منابع اطلاعاتی در کتابخانه را تحلیل و مدیریت می‌کنید؟
براساس نیاز روز و خواست مخاطبین
الف) چگونه از فناوری اطلاعات برای بهبود خدمات کتابخانه و افزایش دسترسی به منابع استفاده می‌کنید؟
تشکیل بانک اطلاعاتی و قراردادن منابع در بانک موجود و ایجاد دسترسی متناسب
چه پیشنهاداتی برای ارتقاء فرایندها و خدمات کتابخانه دارید؟
از طریق تشویق و تسهیل
آیا مسائل بهداشتی را رعایت می کنید ؟ توضیح دهید چگونه
بهداشت محیط از آگودگیهای مختلف شامل میکروبی و صوتی و ....در انگیزش کارکنان نقش بسزا دارد با نظر کارشناس بهداشت محیط موارد تشخیص و نسبت به رفع یا ایمنی کارکنان اقدام میشود
با چه نرم‌افزارها و سیستم‌هایی برای مدیریت فرآیندها آشنا هستید؟
ارزشیابی عملکرد
آیا تجربه‌های مدیریتی در زمینهٔ فرآیندهای اداری دارید؟
بله
چگونه مسائل و مشکلات در فرآیندها را تشخیص می‌دهید و حل می‌کنید؟
بازخورد فرایندها را مورد توجه قرار خواهم داد
الف) چقدر با قوانین و مقررات مرتبط با بازرسی اداری آشنا هستید؟
تقریبا آشنایی کاملی دارم
الف) چگونه گزارش‌های بازرسی خود را تهیه و ارائه می‌دهید؟
براساس روش جاری راس هرم به صورت شفاهی یا کتبی به همراه مستندات ارایه میشو
الف) چگونه پس از بازرسی، نقاط ضعف و نقائص را تشخیص داده و رفع می‌کنید؟
با توجه به مقایسه شرح وظایف و ماموریت هر شغل با وضع موجود نقاط ضعف و نقایص تشخیص و متناسب با وضعیت سازمان راهبرد مناسب برای رفع نقیصه اعلام میگردد.
آیا می توانید داده ها را تحلیل و تفسیر کنید ؟
الف) دارم توانایی خوبی در تجزیه و تحلیل داده‌ها و اطلاعات را.

استخدام منابع انسانی

با زبان انگلیسی آشنایی دارید؟
بله
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید؟
بیکار, دنبال شرایط بهتر کاری
آیا دوره یا گواهینامه خاصی دارید؟
بله
با نرم افزارهای مجموعه آفیس آشنا هستید؟
بله
در استخدام نیروی جدید تجربه دارید؟
بله
برنامه ای برای پیشبرد اهداف سازمان دارید؟
متناسب با بیانیه سازمان
میزان تسلط شما به تکنیک های مصاحبه؟
پیشرفته
با تنظیم قراردادها آشنا هستید؟
بله
سابقه کار با اتوماسیون اداری دارید؟
بله
با تشریفات اداری آشنا هستید؟
بله
میزان تسلط شما به امور دفتری بایگانی و اداری؟
پیشرفته
در زمینه حرکات صحیح تمرینی وتعداد آنهامهارت دارید؟
میزان تسلط شما به تنظیم برنامه رژیمی و تمرینی ؟
مدت سابقه کاری خود را مشخص کنید.
بالای 6 سال
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید.
بیکار
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
کارشناس ارشد منابع انسای
مدت سابقه کاری خود را مشخص کنید؟
6سال به بالا؟
چرا به دنبال کار در حوزه امور انسانی هستید؟
تجربه
مهم ترین تجربه هایی که درحوزه منابع انسانی داشته اید چیست؟
چگونه از ابزار و تکنیک های نوین درحوزه منابع انسانی برای بهبود عملکرد استفاده میکنید؟
ب)به روز بودن با ابزار ها وفناوری های جدید مدیریت منابع انسانی
چگونه با تنوع فرهنگی واجتماعی درمحیط کاری برخورد میکنید؟
ب)با ارتقا فرهنگ سازمانی به گونه ای که تنوع و تفاوت ها ارزشمند شمرده شوند
توضیح دهید که شما چگونه مهارت های ارتباطی خود را بهبود داده اید؟
چگونه با مشکلات ارتباطی در محیط دفتری برخورد میکنید؟
ارتباط انسانی را با فرهنگ سازی تقویت میکنم ادتباط فیزیکی را با خرید تجهیزات ارتباطی
چگونه توانسته اید وظایف متعدد را دریک زمان محدود مدیریت کنید؟
بله
دانش شما در زمینه تبلیغات رسانه ها وارتباطات سازمانی چگونه است؟
خوب
چرا میخواهید در روابط کارمندی کار کنید؟
تجربه دارم
ازاین شغل چه میدانید؟
چگونه در موقعیت فعلی خود سازماندهی میکنید؟
مسولیت های خود را در شغل فعلی شرح دهید؟
هدف شما از انتخاب این شغل چیست ؟ و آیا نیاز به آموزش دارید ؟ توضیح دهید
انسانها تا آخر عمر نیاز به آموزش دارند
چگونه تعادل کار و زندگی را حفظ میکنید وبرای جلوگیری از فرسودگی شغلی چه میکنید؟
وظایف و مسیولیت های هرکدام را تفکیک میکنم
چگونه به آرشیو و کار بایگانی علاقه پیدا کردید؟
سابق کار دارم
نظر شما درمورد نقش آرشیو در جامعه چیست؟
حافظه تاریخی سازمان اداره جامعه
به نظر شما مهم ترین مهارت برای یک بایگانی چیست؟
ایمان رازداری سختکوشی دانش نگهداری اسناد
رویکرد خود را برای مدیریت آرشیو چگونه توصیف میکنید؟
ایجاد محیط با استانداردهای متناسب در جهت حفظ و نگهداری بهینه اسناد
الف) چگونه منابع اطلاعاتی در کتابخانه را تحلیل و مدیریت می‌کنید؟
براساس نیاز روز و خواست مخاطبین
الف) چگونه از فناوری اطلاعات برای بهبود خدمات کتابخانه و افزایش دسترسی به منابع استفاده می‌کنید؟
تشکیل بانک اطلاعاتی و قراردادن منابع در بانک موجود و ایجاد دسترسی متناسب
چه پیشنهاداتی برای ارتقاء فرایندها و خدمات کتابخانه دارید؟
از طریق تشویق و تسهیل
آیا مسائل بهداشتی را رعایت می کنید ؟ توضیح دهید چگونه
بهداشت محیط از آگودگیهای مختلف شامل میکروبی و صوتی و ....در انگیزش کارکنان نقش بسزا دارد با نظر کارشناس بهداشت محیط موارد تشخیص و نسبت به رفع یا ایمنی کارکنان اقدام میشود
با چه نرم‌افزارها و سیستم‌هایی برای مدیریت فرآیندها آشنا هستید؟
ارزشیابی عملکرد
آیا تجربه‌های مدیریتی در زمینهٔ فرآیندهای اداری دارید؟
بله
چگونه مسائل و مشکلات در فرآیندها را تشخیص می‌دهید و حل می‌کنید؟
بازخورد فرایندها را مورد توجه قرار خواهم داد
الف) چقدر با قوانین و مقررات مرتبط با بازرسی اداری آشنا هستید؟
تقریبا آشنایی کاملی دارم
الف) چگونه گزارش‌های بازرسی خود را تهیه و ارائه می‌دهید؟
براساس روش جاری راس هرم به صورت شفاهی یا کتبی به همراه مستندات ارایه میشو
الف) چگونه پس از بازرسی، نقاط ضعف و نقائص را تشخیص داده و رفع می‌کنید؟
با توجه به مقایسه شرح وظایف و ماموریت هر شغل با وضع موجود نقاط ضعف و نقایص تشخیص و متناسب با وضعیت سازمان راهبرد مناسب برای رفع نقیصه اعلام میگردد.
آیا می توانید داده ها را تحلیل و تفسیر کنید ؟
الف) دارم توانایی خوبی در تجزیه و تحلیل داده‌ها و اطلاعات را.

مدیر کتابخانه

با زبان انگلیسی آشنایی دارید؟
بله
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید؟
بیکار, دنبال شرایط بهتر کاری
آیا دوره یا گواهینامه خاصی دارید؟
بله
با نرم افزارهای مجموعه آفیس آشنا هستید؟
بله
در استخدام نیروی جدید تجربه دارید؟
بله
برنامه ای برای پیشبرد اهداف سازمان دارید؟
متناسب با بیانیه سازمان
میزان تسلط شما به تکنیک های مصاحبه؟
پیشرفته
با تنظیم قراردادها آشنا هستید؟
بله
سابقه کار با اتوماسیون اداری دارید؟
بله
با تشریفات اداری آشنا هستید؟
بله
میزان تسلط شما به امور دفتری بایگانی و اداری؟
پیشرفته
در زمینه حرکات صحیح تمرینی وتعداد آنهامهارت دارید؟
میزان تسلط شما به تنظیم برنامه رژیمی و تمرینی ؟
مدت سابقه کاری خود را مشخص کنید.
بالای 6 سال
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
وضعیت اشتغال خود را مشخص کنید.
بیکار
آیا دارای مدرک هستید؟نوع مدرک شما چیست؟
کارشناس ارشد منابع انسای
مدت سابقه کاری خود را مشخص کنید؟
6سال به بالا؟
چرا به دنبال کار در حوزه امور انسانی هستید؟
تجربه
مهم ترین تجربه هایی که درحوزه منابع انسانی داشته اید چیست؟
چگونه از ابزار و تکنیک های نوین درحوزه منابع انسانی برای بهبود عملکرد استفاده میکنید؟
ب)به روز بودن با ابزار ها وفناوری های جدید مدیریت منابع انسانی
چگونه با تنوع فرهنگی واجتماعی درمحیط کاری برخورد میکنید؟
ب)با ارتقا فرهنگ سازمانی به گونه ای که تنوع و تفاوت ها ارزشمند شمرده شوند
توضیح دهید که شما چگونه مهارت های ارتباطی خود را بهبود داده اید؟
چگونه با مشکلات ارتباطی در محیط دفتری برخورد میکنید؟
ارتباط انسانی را با فرهنگ سازی تقویت میکنم ادتباط فیزیکی را با خرید تجهیزات ارتباطی
چگونه توانسته اید وظایف متعدد را دریک زمان محدود مدیریت کنید؟
بله
دانش شما در زمینه تبلیغات رسانه ها وارتباطات سازمانی چگونه است؟
خوب
چرا میخواهید در روابط کارمندی کار کنید؟
تجربه دارم
ازاین شغل چه میدانید؟
چگونه در موقعیت فعلی خود سازماندهی میکنید؟
مسولیت های خود را در شغل فعلی شرح دهید؟
هدف شما از انتخاب این شغل چیست ؟ و آیا نیاز به آموزش دارید ؟ توضیح دهید
انسانها تا آخر عمر نیاز به آموزش دارند
چگونه تعادل کار و زندگی را حفظ میکنید وبرای جلوگیری از فرسودگی شغلی چه میکنید؟
وظایف و مسیولیت های هرکدام را تفکیک میکنم
چگونه به آرشیو و کار بایگانی علاقه پیدا کردید؟
سابق کار دارم
نظر شما درمورد نقش آرشیو در جامعه چیست؟
حافظه تاریخی سازمان اداره جامعه
به نظر شما مهم ترین مهارت برای یک بایگانی چیست؟
ایمان رازداری سختکوشی دانش نگهداری اسناد
رویکرد خود را برای مدیریت آرشیو چگونه توصیف میکنید؟
ایجاد محیط با استانداردهای متناسب در جهت حفظ و نگهداری بهینه اسناد
الف) چگونه منابع اطلاعاتی در کتابخانه را تحلیل و مدیریت می‌کنید؟
براساس نیاز روز و خواست مخاطبین
الف) چگونه از فناوری اطلاعات برای بهبود خدمات کتابخانه و افزایش دسترسی به منابع استفاده می‌کنید؟
تشکیل بانک اطلاعاتی و قراردادن منابع در بانک موجود و ایجاد دسترسی متناسب
چه پیشنهاداتی برای ارتقاء فرایندها و خدمات کتابخانه دارید؟
از طریق تشویق و تسهیل
آیا مسائل بهداشتی را رعایت می کنید ؟ توضیح دهید چگونه
بهداشت محیط از آگودگیهای مختلف شامل میکروبی و صوتی و ....در انگیزش کارکنان نقش بسزا دارد با نظر کارشناس بهداشت محیط موارد تشخیص و نسبت به رفع یا ایمنی کارکنان اقدام میشود
با چه نرم‌افزارها و سیستم‌هایی برای مدیریت فرآیندها آشنا هستید؟
ارزشیابی عملکرد
آیا تجربه‌های مدیریتی در زمینهٔ فرآیندهای اداری دارید؟
بله
چگونه مسائل و مشکلات در فرآیندها را تشخیص می‌دهید و حل می‌کنید؟
بازخورد فرایندها را مورد توجه قرار خواهم داد
الف) چقدر با قوانین و مقررات مرتبط با بازرسی اداری آشنا هستید؟
تقریبا آشنایی کاملی دارم
الف) چگونه گزارش‌های بازرسی خود را تهیه و ارائه می‌دهید؟
براساس روش جاری راس هرم به صورت شفاهی یا کتبی به همراه مستندات ارایه میشو
الف) چگونه پس از بازرسی، نقاط ضعف و نقائص را تشخیص داده و رفع می‌کنید؟
با توجه به مقایسه شرح وظایف و ماموریت هر شغل با وضع موجود نقاط ضعف و نقایص تشخیص و متناسب با وضعیت سازمان راهبرد مناسب برای رفع نقیصه اعلام میگردد.
آیا می توانید داده ها را تحلیل و تفسیر کنید ؟
الف) دارم توانایی خوبی در تجزیه و تحلیل داده‌ها و اطلاعات را.

نتایج تست هوش

تست هوش انجام نشده

این کاربر هنوز تست هوش انجام نداده است

در انتظار انجام تست

نتایج تست شخصیت

تست شخصیت انجام نشده

این کاربر هنوز تست شخصیت انجام نداده است

در انتظار انجام تست