استخدام مدیر توسعه و کسب وکار

مدیر توسعه و کسب وکار 

از فعالیت های لازم و سود اور  که برای کسب و کار انجام میدهیم شامل استراتژی توسعه کسب و کار بنویسیم،مشتریان احتمالی و بالقوه خود را شناسایی کنیم،مشتریان بالقوه خود را جذب کرده و از این طریق مشتریان خود را افزایش دهیم،مشتریان قدیمی خود را راضی نگه داریم،فرصت ها و بازارهای شغلی جدیدی برای خود ایجاد کنیم میباشد .

از ویژگی های مدیر توسعه و کسب و کار شامل سرسخت بوده و می تواند در خود انگیزه ایجاد کند.به ارتباطات اجتماعی علاقه مند بوده و از آن ها لذت می برد.به استفاده از تکنولوژی علاقه دارد و یادگیری آن برای او خوشایند است.می تواند قاطعانه تصمیم بگیرد.انعطاف بالایی دارد و از تغییر خسته نمی شود.ریسک پذیر است. میباشد .

از وظایف اصلی مدیر تشخیص و تحلیل بازارهای هدف کسب و کار،تشخیص و ارزیابی مدل کسب و کار و اصلاح آن در صورت نیاز،طراحی استراتژی برای توسعه کسب و کار،ترسیم چشم انداز،برنامه ریزی عملیاتی در جهت تحقق چشم اندازها،انتخاب افراد متخصص برای تشکیل تیم توسعه کسب و کار،ایده پردازی،آشنایی با فرآیند ها و فعالیت های متعدد کسب و کار و مراحل آن ها،تشخیص موقعیت های مناسب برای همکاری (در راستای سودآوری بیشتر)،تلاش برای یافتن بازار های جدید برای کسب و کار،جذب اسپانسر یا شرکای تجاری جهت پیشبرد اهداف. ( در استارت آپ‌ها)،ارزیابی محصولات و خدمات، برنامه ریزی و اقدام برای ارتقا کیفیت آن ها در راستای بر طرف نمودن نیاز و خواسته های مشتریان،تعیین شاخص های عملکردی و ارزیابی آن ها،علت یابی در صورت محقق نشدن شاخص های عملکردی،اطلاع از نوآوری ها و جدید ترین راهبردها در حوزه کسب و کار و خدمات به مشتری،آشنایی و تسلط بر نرم افزارهای مرتبط با مدیریت،کسب و کار و ارتباط با مشتری،ارائه گزارش توسعه و تحقق اهداف آن به مدیران مجموعه میباشد .