استخدام همراه اول
شرکت همراه اول در تهران جهت تکمیل کادر خود از واجدین شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید:
| کارشناس تجربه کارکنان | |
| شرح شغل | هدف از این شغل تحقیق و بررسی نگرش و تجربه زیسته افراد در سازمان و طراحی سازوکارهایی برای بهبود تجربه در چرخه شغلی کارمندی که در توسعه فرهنگ سازمانی و طرز فکر کارکنان تأثیرگذار بوده است. |
| اطلاعات تکمیلی | حداقل تحصیلات کارشناسی ارشد محدودیت سنی25-35 وضعیت سربازی پایان خدمت |
| وظایف شغلی | سنجش تجربه کارکنان با استفاده از ابزارهای پرسشنامه، نگرشسنجی نبضی و صدای کارکنان (VOE)، مصاحبه، پنل و سایر ابزارهای دریافت بازخورد و تجارب کارکنان تحلیل داده های حاصل از سنجش تجربه کارکنان با استفاده از روشهای کیفی و کمی تدوین پرسوناهای کارکنان بر اساس ویژگی‌های دسته شغل و شاغل ترسیم نقشه سفر تجربه کارمندی (Journey map)مبتنی بر چرخه حیات شغلی (ELC) طراحی راهکارهای بهبود تجربه مستمر همکاران همراه اول در تمامی معاونت‌ها و سطوح همکاری با توجه به لحظات نگرش آفرین (MTM) ناخوشایند شغلی شناسایی شده نظارت و ارزیابی بر تمامی نقاط تماس حوزه‌های منابع انسانی در نقشه سفر کاری شامل (تجربه کاندید استخدام، جذب، جامعه‌پذیری، بدرقه و خروج، مدیریت عملکرد، مدیریت استعداد و...) برای کارکنان فعلی و آینده بر اساس معیارهای ارزیابی تجربه تدوین و بازبینی مستمر ارزش پیشنهادی (EVP) مختص شرکت در سطوح و بخش‌های مختلف و تحلیل شکاف وضعیت موجود و مطلوب تحلیل تعلق و رضایت کارکنان و ارائه راهکارهای پیشنهادی به متولیان مربوطه همکاری در طراحی اقدامات تعاملی و تجربه‌ساز برای کارکنان ارزیابی و تحلیل فرهنگ سازمانی مبتنی بر مدل‌ها و استانداردهای حوزه انجام اقدامات و پروژههای بهبود و ارتقاء فرهنگ سازمانی از طریق مکانیزم‌های مختلف طراحی داشبوردها و گزارش‌های تصمیم‌ساز نگرش سرمایه‌انسانی بررسی، تحلیل و نظارت معیارهای ارزیابی (KPI) تجربه، فرهنگ و نگرش کارکنان |
متقاضیان واجد شرایط می توانند تا تاریخ 1404/08/27با کلیک روی لینک تکمیل فرم استخدام، با انتخاب شغل مورد نظرشان رزومه خود را ارسال نمایند.